Управление персоналом (Вариант 12, Кемеровский технологический институт пищевой промышленности)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2018
|
Уникальность:
|
65 % по системе Антиплагиат
|
1Методы управления персоналом (административные, экономические, социально-психологические): содержание5
2Методы формирования списка кадрового резерва и методы работы с кадровым резервом12
3Основные элементы, входящие в систему управления персоналом организации13
Заключение14
Список использованных источников15
Сделана в мае 2018 года.
ВУЗ: Кемеровский технологический институт пищевой промышленности.
Объектом исследования выступает персонал предприятия.
Предмет исследования − содержание, методы, особенности управления персоналом на предприятии.
Цель исследования – оценить роль и значение управления персоналом на предприятии.
Исходя из цели исследования, в исследовании поставлены следующие задачи, определяющие его структуру:
1) Рассмотреть методы управления персоналом;
2) Выявить методы формирования списка кадрового резерва и методы работы с кадровым резервом;
3) Исследовать основные элементы, входящие в систему управления персоналом организации.
Методологическая основа исследования. Для реализации указанных выше задач исследования были применены следующие методы: а) обзорно-аналитическое исследование литературы; б) общенаучные методы, такие как: анкетирование, сравнительный и структурный анализ, экономико-статистические методы сбора и обработки информации, экономико-математические методы анализа, а также экспертные оценки.
Работа состоит из введения, в котором обоснованы актуальность исследования, поставлены цель и задачи работы, основной части, состоящей из трех глав, выводов, заключения и списка использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 03.07.2021 г. составила 65%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
150 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Сущность управления персоналом предприятия Вариант 5 [07-10-2010 17:08]
Введение 2
1. Принципы,цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 13
3. Методы управления персоналом в организации 14
4. Развитие
1. Принципы,цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 13
3. Методы управления персоналом в организации 14
4. Развитие
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в малых организациях [27-08-2018 11:16]
Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в малой организации. 4 1.1.Понятие, классификация и роль малых организация в российской экономике 4 1.2.Цели, задачи, функциональные
Предмет: Управление персоналом
Методы управления персоналом организации [13-12-2012 11:54]
Введение 3 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЗАДАЧИ 5 1.1.Основные факторы повышения роли 6 2. ОРГАНИЗАЦИЯ НАБОРА КАДРОВ 8 3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 10 3.1.Административные методы управления 11 3.2.Экономические
Предмет: Управление персоналом
Методы оценки персонала и кадрового потенциала организации [27-07-2021 19:54]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы оценки персонала предприятия 5 1.1.Содержание и виды оценки персонала предприятия 5 1.2. Этапы текущей оценки персонала предприятия 7 Глава 2. Оценка системы
Предмет: Управление персоналом
Принципы, цели и задачи управления персоналом [26-09-2009 15:59]
1.Принципы, цели и задачи управления персоналом 2.Объект и субъект управление персоналом 3.Методы управления персоналом в организации 4.Развитие корпоративной культуры как
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом совеременного государства [20-04-2010 16:30]
Глава 1. Основы управления персоналом в организации 4 1.1 Необходимость смены приоритетов в управлении персоналом организации 4
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
Предмет: Управление персоналом