Виды резюме и требования к его написанию Вариант 12

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	Москва 2014
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Теоретическая часть 2
Виды резюме и требования к его написанию.
Правила написания резюме
Практическая часть 6
1. Выберите по два правильных ответа из пунктов А и Б.
А. Роль службы персонала в разработке миссии компании:
а) участвует в формировании компании;
б) организует процедуру доведения миссии до персонала компании;
в) организует процедуру доведения миссии до партнеров и клиентов компании.
Б. Факторы, влияющие на конфигурацию системы подбора персонала:
а) состояние рынка труда;
б) имидж компании в целом и как работодателя в частности;
в) состояние законодательства, диктующего условия рынку труда.
2. Разберите ситуацию. В крупной сети магазинов парфюмерии и косметики «ФиФ» всегда актуальна задача привлечения кандидатов на позицию продавца. Изначально никаких специфических требований к кандидатам не предъявляли, однако постепенно стало ясно, что эффективнее всего привлекать сотрудников двух типов:
• студенток старших курсов колледжей и вузов, интересующихся новинками индустрии красоты, которые рассматривают работу в «ФиФ» как временную;
• опытных продавцов с большим стажем работы среднего и старшего возраста.
Вопрос. Как организовать кампанию по привлечению подходящих соискателей?
Список литературы 10

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru