Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 16

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Челябинск 2013

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Теоретический вопрос. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Аргументируйте свой ответ 3
Контрольные тестовые задания 6
Задачи 8
Список литературы 9

 

Контрольные тестовые задания
/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /
1. Направлениями адаптации являются:
а). Пассивная;
б). Первичная;
в). Активная;
г). Реактивная;
д). Вторичная.

2. Определите последовательность процесса отбора персонала:
а). Отбор кандидатов на основании резюме;
б). Предварительное собеседование;
в). Проверка рекомендаций и наведение справок;
г). Медицинское обследование;
д). Тестирование;
е). Окончательный выбор кандидата на должность.

Задачи
Численность работников на начало года составляла 300 чел. В течение года принято – 25 человек. Выбыло: на пенсию – 10 человек, по сокращению штатов – 12 человек, по собственному желанию – 20 человек. Рассчитайте среднесписочную численность, а также показатели движения кадров ( ). 

 

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.