Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 16

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	Челябинск 2013
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Теоретический вопрос. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Аргументируйте свой ответ 3
Контрольные тестовые задания 6
Задачи 8
Список литературы 9

 

Контрольные тестовые задания
/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /
1. Направлениями адаптации являются:
а). Пассивная;
б). Первичная;
в). Активная;
г). Реактивная;
д). Вторичная.

2. Определите последовательность процесса отбора персонала:
а). Отбор кандидатов на основании резюме;
б). Предварительное собеседование;
в). Проверка рекомендаций и наведение справок;
г). Медицинское обследование;
д). Тестирование;
е). Окончательный выбор кандидата на должность.

Задачи
Численность работников на начало года составляла 300 чел. В течение года принято – 25 человек. Выбыло: на пенсию – 10 человек, по сокращению штатов – 12 человек, по собственному желанию – 20 человек. Рассчитайте среднесписочную численность, а также показатели движения кадров ( ). 

 

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru