1.Теория организации и ее место в системе научных знаний. 2.Методологические особенности организационного поведения. 4.Типология организаций 5.Изменения и инновации. Необходимость организационных изменений. 6.Стратегии

Введение 2 Глава 1. Сущность стратегического управления организацией 5 1.1. Сущность, функции и задачи стратегического управления организацией 5 1.2. Классификация стратегий в теории стратегического управления 11 Глава

ВВЕДЕНИЕ 1 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1 Понятие и сущность системы менеджмента организации 4 1.2 Формы организации системы менеджмента и разнообразие моделей 14 1.3 Особенности системы

Ведение 3 1.Постановка задачи 4 1.1. Цель решения задачи 4 1.2. Условие задачи 4 2. Компьютерная модель и решение задачи 5 2.1. Информационное обеспечение задачи 5 2.2. Аналитическая модель решения задачи 7

Билет 1 1. Оперативное управление продажами 2. Разработка нового товара, жизненный цикл различных категорий товаров. Билет 2 1. Сервис послепродажный 2. Создание условий для принятия покупателем решения о приобретении

Введение 3 1 Теоретические основы внешней стратегической реструктуризации 5 1.1 Содержание внешней стратегической реструктуризации 5 1.2 Направления внешней реструктуризации и их характеристика 7 1.3 Взаимосвязь

1. НОМИНАЛЬНАЯ И РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3 2. КОНТРОЛЬНЫЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ 11 1. Трудовой доход работника включает: а) ставку заработной платы и гибкую часть

1. Введение 3 2. Роль человеческого фактора в управлении 5 3. Кадровая политика 11 3.1. Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Стелл» 11 3.2. Концепция кадровой политики АО «Стелл» 13 3.2.1. Подбор и

Теоретические вопросы Введение 3 1. Опишите технологию подготовки и принятия управленческих решений, укажите ее элементы. 4 2. Постройте дерево целей для конкретной организации. Опишите цели каждого уровня. Выявите и