Шпаргалка по Теории менеджмента

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Шпаргалка
Дисциплина:	Менеджмент
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

1.Теория организации и ее место в системе научных знаний.
2.Методологические особенности организационного поведения.
4.Типология организаций
5.Изменения и инновации. Необходимость организационных изменений.
6.Стратегии контроля в организации. Бюрократический контроль, рыночный контроль, клановый контроль.
7. Законы организации и законы для организации.
8. Особенности закона информированности, упорядоченности. Закон единства анализа(синтеза)
9. Основные принципиальные модели организации.
10. Двойственные организации: органический и механический компоненты организации.
11. Основные способы самосохранения организации.
12. Функции социальной роли, личности в коллективе.
13.Роль мотивации в поведении. Закон результата
15. Теория ожиданий В. Врума.
16. Оценка результатов труда, формы и методы.
18. Разновидности сдельной оплаты труда
20.Природа изменений в организации
21.Стрессы и методы борьбы с ними.
22.Конфликты и их роль в развитии организации.
23. Договорной способ вознаграждения.
25. Коммуникационные стили.
26.Концепция организационного развития
27.Типы организационных структур управления предприятием
28.Управление нововведениями.
29. СТИЛИ РУКОВОДСТВА
30.Адаптация человека в организации
31.Сетизация и отказ от вертикальных организационных структур.
31.Сетизация и отказ от вертикальных организационных структур.
24.Матрица: настойчивость- сотрудничество.
33. Способы(Методы) управление организационной культурой
36. Культура. Видимые параметры культуры.
37. Уровни конфликтов
38. Стратегия «проигрыш – проигрыш» . Стратегия «Выигрыш – проигрыш».
40. Формальные и не формальные группы.
41. Нормы групповые [от лат. norma — руководящее начало, образец]
42. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
43. Статус. Формальный и неформальный статус.
45. Специфические признаки группового мышления. Правила предотвращения «огрупления» мышления.
46. Основные теории лидерства.
47. Стили руководства.
48. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
49. Система управления как система принятия решений.
50. Закон информированности – упорядоченности.
50.ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ И УПОРЯДОЧЕННОСТИ
51.ЗАКОН РАЗВИТИЯ. ЗАКОН СИНЕРГИИ

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru