Отчет об преддипломной практике (МБУ «ДК «Тракторостроитель» ( г.Рубцовск) , АлтГАУ
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Отчет по практике
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2020
|
|
Уникальность:
|
85 % по системе Антиплагиат
|
ДНЕВНИК3
1 Общая характеристика МБУ «Дворец Культуры «Тракторостроитель» г. Рубцовска Алтайского края6
1.1 Основные сведения и организационная структура МБУ «Дворец Культуры «Тракторостроитель» г. Рубцовска Алтайского края6
1.2 Анализ системы управления МБУ «Дворец Культуры «Тракторостроитель» г. Рубцовска Алтайского края8
1.3 Документирование управленческой деятельности МБУ «Дворец Культуры «Тракторостроитель» г. Рубцовска Алтайского края12
1.4 Правовое обеспечение деятельности МБУ «Дворец Культуры «Тракторостроитель» г. Рубцовска Алтайского края14
2 Анализ проблем взаимодействия муниципального бюджетного учреждения и населения и разработка предложений по их решению в МБУ «Дворец Культуры «Тракторостроитель» г. Рубцовска Алтайского края15
2.1 Анализ проблем взаимодействия муниципального бюджетного учреждения и населения в МБУ «Дворец Культуры «Тракторостроитель» г. Рубцовска Алтайского края15
2.2 Преддипломные предложения по решению проблем взаимодействия муниципального бюджетного учреждения и населения в МБУ «Дворец Культуры «Тракторостроитель» г. Рубцовска Алтайского края20
Заключение23
Предмет: Управление
ВУЗ: Алтайский Государственный Аграрный Университет.
Место прохождения практики: МБУ «ДК «Тракторостроитель» ( г.Рубцовск)
Дата изготовления: январь 2020 года.
Проведен анализ деятельностиза 2016-2018 годы
Есть характеристика и дневник практики
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.07.2021 г. составила 85%
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
500 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Совершенствование процессов контроля в организации (на примере ОАО «Алтай» Шелаболихинского района Алтайского края) [27-01-2012 11:52]
Введение 3 1 Теоретические аспекты контроля 5 1.1 Понятия и принципы контроля 5 1.2 Виды контроля 9 1.3 Функции контроля 14 2 Анализ деятельности системы контроля ОАО
Предмет: Менеджмент
Организационные условия формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации [21-03-2021 23:31]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации 1.1. Состояние проблемы формирования корпоративной культуры в педагогической и
Предмет: Менеджмент
Изменение организационной культуры организации [10-12-2021 22:28]
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ5 1.1 Понятие, уровни организационной культуры5 1.2 Классификация организационных культур8 1.3 Подходы к формированию
Предмет: Менеджмент
Социальная ответственность современной организации и формирование организационной культуры [14-01-2011 08:11]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы социальной ответственности современной организации и формирования организационной культуры. 1.1. Понятие социальной ответственности предпринимательских
Предмет: Менеджмент
Разработка организационной культуры [27-11-2021 00:52]
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ6 1.1 Организационная культура как элемент системы управления персоналом: понятие и сущность6 1.2 Классификация организационной культуры13
Предмет: Менеджмент
Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ООО «БИСС-СТРОЙСЕРВИС») [01-09-2011 15:29]
Введение - 3 - Глава 1. Теоретические основы влияния человеческого фактора на реализацию стратегии - 5 - 1.1. Значение корпоративной культуры для реализации стратегии - 5 - 1.2. Значение мотивации
Предмет: Менеджмент
