Изменение организационной культуры организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Менеджмент
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	77 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ5
1.1 Понятие, уровни организационной культуры5
1.2 Классификация организационных культур8
1.3 Подходы к формированию и развитию организационной культуры11
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО НПО «КОМПАНИЯ СИВИК»15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО НПО «Компания Сивик»15
2.2 Анализ организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик»17
2.3 Направления изменения организационной культуры в целях ее совершенствования23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ32
ПРИЛОЖЕНИЯ34

Дата изготовления: февраль 2020 года.
ВУЗ: Омский Государственный Университет.
Объект исследования - ООО НПО «Компания Сивик» (г. Омск). Основной вид деятельности - роизводство прочих машин и оборудования специального назначения, не включенных в другие группировки.
Есть много приложений
Текст работы имеет шрифт размером 12 пунктов (требование заказчика).
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик».
Указанная цель обусловила постановку следующих задач:
- рассмотреть сущность организационной культуры, ее классификацию и методы исследования;
- охарактеризовать подходы к формированию и развитию организационной культуры;
- провести анализ существующей организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик», выявить ее недостатки;
- разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик».
Предметом исследования являются возможные подходы к изменению организационной культуры.
Объектом исследования является организационная культура ООО НПО «Компания Сивик».
Методы исследования: описание, сравнение, классификация, систематизация, анкетный опрос.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, приложений. В первой главе рассматриваются теоретические основы исследования организационной культуры. Во второй главе проведен анализ организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик» и разработаны мероприятия по ее совершенствованию
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.07.2021 г. составила 77%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru