Разработка организационной культуры
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
70 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.


ВВЕДЕНИЕ3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ6
1.1 Организационная культура как элемент системы управления персоналом: понятие и сущность6
1.2 Классификация организационной культуры13
1.3 Совершенствование организационной культуры: методика анализа и оценки организационной культуры19
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АУ «ТЕАТР КУКОЛ «БАРАБАШКА»27
2.1 Характеристика организации27
2.2 Особенности управления персоналом31
2.3 Оценка организационной культуры учреждения41
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ АУ «ТЕАТР КУКОЛ БАРАБАШКА»50
3.1 Мероприятия по совершенствованию организационной культуры50
3.2 Прогноз экономической эффективности предлагаемых мероприятий57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ63
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ66
ПРИЛОЖЕНИЕ 170
ПРИЛОЖЕНИЕ 275

Выпускная квалификационная работа .
ВУЗ: Западно-Сибирский институт финансов и права.
Сделана в июне 2019 года.
Объект исследования - Театр кукол «Барабашка» (г. Нижневартовск).
Есть приложения.
Также есть доклад и презентация к защите.
Целью исследования является разработка организационной культуры на примере автономного учреждения «Театр кукол «Барабашка» (г. Нижневартовск).
В рамках цели предполагается решить определенные задачи:
- изучить теоретические аспекты организационной культуры;
- рассмотреть систему управления персоналом в исследуемом автономном учреждении «Театр кукол «Барабашка»;
- проанализировать организационную культуру учреждения, выявить ее недостатки;
- предложить мероприятия по совершенствованию организационной культуры, оценить их экономическую эффективность.
Объектом изучения является автономное учреждение «Театр кукол «Барабашка», предметом - организационная культура данного учреждения.
В процессе исследования применялись научные и специальные методы исследований, а именно диалектический метод, системный и процессный подходы, анализ литературных данных, обобщения, описания, сравнительно-сопоставительный метод, а также анкетирование.
Практическая значимость работы состоит в том, что сформулированные рекомендации по совершенствованию организационной культуры могут применяться в работе АУ «Театр кукол «Барабашка».
Работа включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.
Во введении указана актуальность, цель и задачи, объект и предмет изучения, методы и практическая значимость изучения. Также проанализирована использованная литература и представлена структура работы.
Первая глава носит теоретический характер, в ней рассмотрены теоретические аспекты организационной культуры, а именно понятие, сущность и значение организационной культуры, ее классификация, а также методики анализа и оценки организационной культуры.
Во второй главе рассматривается система управления персоналом АУ «Театр кукол «Барабашка», проанализирована организационная культура данного учреждения, выявлены ее проблемы и недостатки.
В третьей главе предложены направления совершенствования организационной культуры учреждения, представлено обоснование их экономической эффективности.
В заключении представлены выводы по всей работе.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 08.07.2021 г. составила 70%.

Стоимость данной работы 1600 руб. .
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение нескольких часов.

Тэги:


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика