Суть трактовки термина «организация» как процесса

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	Финансовый университет при правительстве РФ (ВЗФЭИ)
Город, год:	Ярославль 2014
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Контрольная работа Вариант 12 (вопросы 12,19) по Теории менеджмента

1.Введение 3
2.Теоретическая часть 5
2.1 Суть трактовки термина «организация» как процесса 5
2.2 В чем заключается миссия организации? Приведите примеры миссии известных вам организаций 7

3.Тестовые задания 10

1. Организация как социальное явление:

А. Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в области производства товаров, услуг, информации и знаний.

Б. Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время в каком-нибудь одном месте.

В. Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность.

2. Организационная система:

А. Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя задания.

Б. Единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.

В. Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов и выполняющий различные функции.

3. Объекты внешней среды организации:

А. Люди и организации, с которыми взаимодействует рас¬сматриваемая организация.

Б. Все то, что находится за пределами данной организации.

В. Природные и климатические условия, в которых функ¬ционирует рассматриваемая организация.

4. Общественные организации:

А. Группа друзей, отправившихся во время отпуска в тури¬стический поход.

Б. Объединение людей, выработавших определенную, об¬щественно значимую цель.

В. Организации, специализирующиеся на производстве то¬варов народного потребления.

5. Ассоциативные организации:

А. Религиозные организации.

Б. Потребительские кооперативы.

В. Семья, неформальные группы.

6. Неформальные организации:

А. Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.

Б. Не зарегистрированные в государственном порядке ор¬ганизации.

В. Государственные и муниципальные предприятия.

7. Закон Самосохранения:

А. Стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли.

Б. Поддержание жизнедеятельности организации путем сохранения заемных средств.

В. Обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов.

8. Закон развития:

А. Реализация выпущенной продукции с целью получения

максимальной прибыли.

Б. Обеспечение наибольшего суммарного потенциала на

этапах жизненного цикла организации.

В. Повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.

9. Закон информированности и упорядоченности:

А. В условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации.

Б. Наибольшими возможностями устойчивого, поступа¬тельного развития обладает организация, обеспеченная пол¬ной, достоверной, структурированной информацией.

В. В конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа.

10. Закон единства анализа и синтез:

А. Научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему.

Б. Метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах ее развития.

В. Методика описания работы подразделений организации с учетом их функциональной направленности.

11. Закон композиции:

А. С целью получения максимальной прибыли организации должны стремиться к полной самостоятельности.

Б. На всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопле¬ния ресурсов.

В. В рамках достижения единой цели существует объек¬тивная тенденция организаций к объединению.

12. Проектирование организаций:

А. Процесс создания прообраза будущей организации.

Б. Проектирование служебных помещений в создаваемой организации.

В. Подбор персонала для создаваемой вновь организации.

13. Жизненный цикл организации:

А. Время от момента зарождения организации до ее ликвидации.

Б. Подготовительный этап, предшествующий созданию организации.

В. Период стабильной и эффективной работы организации.

14. Коллектив организации:

А. Группа лиц, являющихся учредителями организации и вложивших значительные материальные средства в ее созда¬ние и развитие.

Б. Группа лиц, с которыми непосредственно контактирует администрация организации при решении практических задач.

В. Объединение сотрудников организации, осуществляю¬щих совместную трудовую деятельность для достижения об¬щих целей.

15. Организационная культура:

А. Исторически определенный уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени.

Б. Система норм, правил и моральных ценностей, регла¬ментирующая отношения между членами организации.

В. Образовательный и профессиональный уровень членов производственного коллектива организации.

16. Имидж: организации:

А. Известность организации во внешней среде.

Б. Отношения между членами коллектива и ее руководите¬лем.

В. Целенаправленно сформированный образ организации.

4.Список литературы 15

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru

организация миссия организации

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются

Задание 1 1. Приведите краткую характеристику предприятия (таблица 1). Таблица 1- Краткая характеристика предприятия Параметры описания предприятия Информация о предприятии Наименование предприятия