Отчет по производственной практике (рудник «Маяк», ИвановскийГУ)
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Отчет по практике
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
2018
Город не был указан
|
Глава 1. Организация кадровой работы на предприятии4
1.1История развития предприятия4
1.2Условия труда в организации7
1.3Организация кадровой службы10
1.4Кадровая политика в организации11
1.5Кадровые документы13
1.6 Социальная ответственность компании16
Глава 2. Экономические и маркетинговые функции кадровой службы18
2.1 Организация оплаты труды на предприятии18
2.2 Цели и методы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов на предприятии20
2.3 Маркетинг персонала24
Заключение28
Список использованных источников30
Приложение 133
Приложение 234
Приложение 336
Приложение 538
Приложение 639
Приложение 740
Приложение 841
Сделан в мае 2018 года.
ВУЗ: Ивановский Государственный Университет.
Место прохождения практики: рудник «Маяк» (на правом берегу реки Норильской, у подножия Талнахских гор, в 23 километрах к северу от Норильска).
Основной вид деятельности - отработка Талнахского месторождения медно-никелевых руд.
В работе проведен анализ деятельности кадровой службы предприятия.
Есть много приложений .
Цель данной работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы по профилю «Финансы и кредит», применение этих знаний на практике.
Задачи практики:
- дать краткую характеристику учреждения;
- раскрыть суть организации работы в процессе практики;
- описать практические задания, которые были выполнены в ходе прохождения практики.
Объектом данной работы является рудник «Маяк».
Предметом работы выступает деятельность кадровой службы рудника «Маяк».
Прохождение производственной практики осуществлялось в соответствии с составленным практикантом под руководством руководителя планом учебной практики. С целью обеспечения выполнения практикантом своих обязанностей при прохождении практики был проведен инструктаж по соблюдению охраны труда и техники безопасности на рабочем месте на руднике «Маяк».
Уточнение и постановка задач на каждый последующий день осуществлялась руководителем практики на основании плана практики. Сбор необходимых материалов осуществлялся в соответствии с конкретными рекомендациями руководителя практики.
В конце практики руководителем были подведены итоги, даны рекомендации и указания, а также объявлена оценка за прохождение практики.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 02.07.2021 г. составила 66%.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 300 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [10-05-2010 08:01]
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации. 3 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 5 3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии. 10
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [04-10-2009 16:53]
Введение Понятие задачи и особенности кадровой политики организации. 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 3. Прогнозирование, как основа выработки кадровой стратегии. 4.
Предмет: Управление персоналом
Организация работы кадровой службы в организации [13-02-2022 18:54]
Введение4 1 Теоретические аспекты организации кадровой работы на предприятии6 1.1 Сущность кадровой работы и организации кадровой службы6 1.2 Нормативно-правовые документы, регламентирующие
Предмет: Управление персоналом
Пути совершенствования кадровой политики фирмы (на примере ОАО Калужское управление механизации «Сельстрой») [11-05-2014 17:22]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ .6 1.1. Сущность и содержание кадровой политики 6 1.2. Основные элементы кадровой политики 13 1.3. Формирование кадровой
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики организации [05-12-2013 12:14]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 7 1.2. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 15 1.3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ КАДРОВОЙ
Предмет: Управление персоналом

