Введение 1 Глава I. Сущность мотивационных процессов 1.1. Сущность ипонятие мотивации как специфической функции менеджмента 3 1.2. Мотивациякак процесс 6 1.3. Основныетеории мотивации 8 Глава II. Оценка ианализ политики

Введение 2 стр. Специфика и взаимосвязь естественнонаучного и гуманитарного типов культуры 4 стр. Анализ роли «наук о природе» и «наук о духе» в развитии культуры 7 стр. Единство и взаимосвязь естественно- научной и

Содержание
Ведение 3
1.Важнейшие тенденции развития культуры XX в 4
2. Глобальное и национальное в культуре XX в 10
Заключение 23
Список используемой литературы 24
Тест 25

Ведение 3 Понятие культуры, ее функции 4 Структура культуры 8 Сферы духовной культуры 12 Список используемой литературы 15

Введение 3
1. Признаки и критерии сегментирования рынка 4
2. Рынок – объективная основа маркетинга 8
3. Тест 12
Заключение 13
Список используемой литературы 15

Введение стр.3 1. Раскройте содержание концепции евроцентризма и покажите её геополитическую роль стр. 3 2. Раскройте геополитические последствия распада СССР стр.9 3. Практическое задание. Используя шкалу мощи

Сразу 3 лабораторные работы

Введение
Глава 1. Модели конкуренции на рынке рабочей силы. Мобильность рабочей силы
1.1 Модели и конкуренции на рынке рабочей силы. Конкуренция и монопсония
1.2 Мобильность рабочей силы и миграция

1. Виды организационныхструктур в СМ и методы их проектирования. Модели организаций как предприятия: 2.Исторический подход к изучению менеджмента. 3. Конфликт,его сущность. Классификация конфликтов. 4. Менеджер

1. Введение…………………….3 2. Задача 1………………………5 3. Задача 2………………………7 4. Задача 3………………………10 5. Задача 4………………………13 6. Задача 5………………………14 7. Задача 6………………………15 8. Заключение…………………17 9. Список литературы……19