Введение 2
1.Обязательное медицинское страхование 3
2.Добровольное медицинское страхование 7
3.Страхование граждан, выезжающих за рубеж 11
4.Задача 16
Заключение 17
Литература

Введение 3 1. Теоретическаячасть 5 1.1. Классификация игруппировка как метод обработки и анализа первичной статистической информации 5 1.2. Виды группировок. Статистическаятаблица 10 2. Расчетная часть 13 Задание №1 13

Введение 3
Глава 1. Эффективность менеджмента организации как фактор повышения конкурентоспособности 5
1.1. Понятие и значение эффективности менеджмента организации 5
1.2. Факторы, влияющие на

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика функций менеджмента 5
1.1. Понятие функций менеджмента 5
1.2. Виды функций менеджмента 7
Глава 2. Функции в системе менеджмента ОАО

Введение 2 1. Теоретическая часть 3 1.1 Принципы оплаты трудав организации (фирме) 3 1.2 Формы и системы оплатытруда 3 1.3 Совершенствование оплаты труда 7 2. Практическая часть 9 Список использованнойлитературы 11

Введение 3
1. Классификация цен в зависимости от обслуживаемой сферы товарного обращения 4
2. Экспортные и импортные цены и особенности их формирования 25
Задача 1 28
Задача 2 30

Введение 3 Рольменеджера и уровни управления в организации 4 Заключение 10 Списоклитературы 11 Приложение 12

1. Банковский менеджмент. 2. Цели и задачи банковского менеджмента. 3. Банковский маркетинг и его содержание. 4. Банковский маркетинг и сегментация рынка. 5. Организационная структура управления банком. 6. Управление

Цель лабораторной работы: на основе имеющихся данныхсформировать генеральный бюджет предприятия на следующий прогнозный период. Задачи лабораторной работы: 1. Закрепить на практике теоретические знания

Введение 3 1. Основные понятия дивидендной политики 4 1.1. Сущность дивиденднойполитики 4 1.2. Факторы, влияющие надивидендную политику 6 2. Виды дивидендной политики иуправление политикой дивидендных выплат 10 2.1.