1. Организациякак осуществление действий по выполнению плана. Формы организационнойдеятельности: делегирование, создание организационных структур предприятия,инструктаж работников, принятие решений. 1 2. Предупреждение

1. Важнейший регулятор поведения человека в коллективе – осознание им ответственности. 3  2. Основные стили управления. 7 3. Соотнесите понятия и определения 10 Список использованной литературы 12

Введение 3 1.Стресс и его виды 4 Основные виды стресса 4 Воздействие раздражителей на людей 5 Стрессор 6 Фазы стресса 6 Стресс в жизни человека 7 2. Способы предупреждения и управления стрессом 8 3. Соотнесите понятия и

Введение 3
Вопрос I. Ощущения
1. Ощущение 4
2. Рецепторы 4
3. Классификация ощущений 5
4. Органические ощущения 6
5. Кожная чувствительность .8
Боль 8
Температурные

1. Назовите и проанализируйте причины возникновения конфликта 3 2. Охарактеризуйте основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации 11 3. Укажите элементы, составляющие структуру конфликта 18 Литература 19

1.Психологиякак наука Объект, предмет психологии. 3 2.Методыпсихологической науки. 3 3.Основныенаправления в психологии. 3 4.Местопсихологии в системе наук Отрасли психологии. 3 5.Развитиепсихики в процессе онтогенеза и

Введение 2 1. Сущность общения, его виды и формы. 3 2. Функции общения. 12 3. Ошибки восприятия. 15 Заключение 21 Список литературы 23

1. Осно в ныеисторические этапы развития психологии и их краткая характеристика. 2. Системапедагогических наук. 3. История становленияпсихологии как науки. 4. Две подсистемыобразования: обучение и воспитание. 5.

Вопрос № 1 Определение понятия конфликти виды конфликта 3 Вопрос № 2 Как с помощью сетки Томаса - Килмена можно выбратьстратегию поведения в конфликтной ситуации 8 Вопрос № 311 Список литературы 14