Профессиональное самоопределение сотрудников ОВД
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессионального самоопределения сотрудников ОВД 5
1.1 Сущность понятия «профессиональное самоопределение» 5
1.2 Особенности профессионально-значимых компетенций сотрудников ОВД 10
Глава 2. Эмпирическое исследование профессионального самоопределения сотрудников ОВД 20
2.1 Организация и методика исследования 20
2.2 Анализ результатов эмпирического исследования 23
Заключение 27
Список используемой литературы 28
Приложения 31
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Предмет: Юридическая психология.
ВУЗ: Барнаульский юридический институт МВД РФ.
База исследования: Барнаульский юридический институт МВД РФ.
Выборка. Выборку составили две группы испытуемых:
1. Эмпирическая группа 1 – 15 будущих сотрудников ОВД, студенты 2-3 курса факультета (специализация – уголовно-правовая; предварительное следствие в органах внутренних дел).
2. Эмпирическая группа 1 – 15 будущих сотрудников ОВД, студенты 2-3 курса факультета (специализация – уголовно-правовая; дознание в органах внутренних дел).
Общее количество испытуемых составило 30 человек.
Есть приложения (результаты исследования в табличном виде.
Если поменять название базы исследования на нужное работа подойдет для любого вуза.
Цель исследования – рассмотреть особенности и основные принципы профессионального самоопределения сотрудников ОВД.
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность понятия «профессиональное самоопределение».
2. Определить особенности профессионально-значимых компетенций сотрудников ОВД.
3. Выявить в эмпирическом исследовании особенности профессионального самоопределения сотрудников ОВД.
Объект исследования – профессиональное самоопределение.
Предмет исследования – процесс профессионального самоопределения сотрудников ОВД.
Методы исследования: теоретические: анализ литературы, методы аналогии и классификации, синтез и обобщение; эмпирические: тестирование, качественная и количественная обработка результатов исследования.
Структура исследования: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 21.11.2021 г. составила 78%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
500 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Формирование психологического климата в коллективе сотрудников ОВД [26-02-2022 00:02]
Введение 3 1. Сущность, значение и специфика психологического климата в коллективе сотрудников органов внутренних дел 4 2. Особенности формирования благоприятного психологического климата в органах
Предмет: Психология
Личностные особенности фрилансеров и штатных сотрудников [23-01-2021 17:31]
Введение 3 Глава 1. Теоретические подходы к изучению личностных особенностей фрилансеров и штатных сотрудников 1.1. Понятие «фрилансер», как новый социальный статус 6 1.2. Понятие «личностные
Предмет: Психология
Личностное самоопределение [17-06-2021 05:53]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы личностного самоопределения студентов 5 1.1 Сущность понятия «личностное самоопределение» 5 1.2 Личностное самоопределение как результат
Предмет: Психология
Учет психологической характеристики профессионального стресса у сотрудников организации при психологическом консультировании [16-09-2020 15:51]
ВВЕДЕНИЕ 4 1 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС КАК РАЗНОВИДНОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТРЕССА 8 1.1 Учение Ганса Селье об адаптационном синдроме (стрессе)8 1.2 Особенности психологического стресса 13 1.3 Причины
Предмет: Психология
Управление персоналом в условиях организационных изменений [17-03-2021 11:17]
ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗА-ЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СОПРОТИВЛЕНИЕ ИМ ПЕРСОНАЛА8 1.1.Инновационные изменения и их роль в развитии организации8 1.2.Причины сопротивления
Предмет: Психология
Основное содержание управления конфликтом: прогнозирование, предупреждение, стимулирование, регулирование и разрешение [22-02-2022 00:07]
Введение 3 1. Сущность и классификация конфликтов 5 2. Содержание управления конфликтом 9 Заключение 15 Список использованных источников 16 Предмет: Психология в деятельности сотрудников органов
Предмет: Психология