Взаимосвязь увлеченности работой с фактором профессионального выгорания у социальных работников
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
Москва 2013
Уникальность:
93 % по системе eTXT (метод - Экспресс)
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ УВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТОЙ И СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 7
1.1.Социально-психологическая сущность синдрома профессионального выгорания 7
1.2. Современные представления о феномене увлеченности работой 12
1.3 Влияние специфики медицинской деятельности на формирование симптомов синдрома профессионального выгорания 19
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ УВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТОЙ И СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 28
2.1 Организация и методики исследования 28
2.2 Описание результатов исследования 31
2.3 Лечение и профилактика синдрома эмоционального выгорания 43
Заключение 47
Список используемой литературы 51
Приложения 53

Целью исследования является изучение особенностей взаимосвязи увлеченности работой и профессионального выгорания у медицинских сестёр. 
 Для достижения цели поставлены следующие задачи:
 1. Провести теоретический анализ исследований увлеченности работой и профессионального выгорания, их взаимосвязей, факторов развития.
 2. Проанализировать и сопоставить содержание проявлений увлеченности и выгорания.
 3. Выявить эмпирические типы сочетания выраженности увлеченности и выгорания.

Объектом исследования является феномен увлеченности работой и профессионального выгорания.
Предметом исследования является взаимосвязь между феноменами увлеченности работой и профессионального выгорания.
Гипотеза исследования:  существует два основных типа взаимосвязи увлеченности и выгорания, - сочетание высокой степени увлеченности с низким уровнем выгорания и, наоборот, высокого уровня выгорания с низкой степенью увлеченности.
Методическая организация исследования. Сбор эмпирических данных
проводился с использованием следующих методик: "Методика диагностики уровня эмоционального выгорания" В.В. Бойко, «Утрехтская шкала увлеченности работой» (авторы У. Схауфели и коллеги, адаптация
Д.А. Кутузовой), а так же с использованием метода наблюдения и беседы.
Практическая значимость. Исследование взаимосвязей между феноменами увлеченности и выгорания важно для разработки практических мер по оптимизации самочувствия работников, сохранению их внутренних ресурсов и повышению удовлетворенности от труда. От этого понимания зависит, будут ли меры для повышения увлеченности и снижения выгорания содержательно одинаковыми или разными, и более широко - нужно ли стремиться к тому, чтобы постоянно повышать увлеченность и бороться с проявлениями выгорания работников. Информация о соотношении увлеченности и выгорания, а также о связи этих явлений с личностными свойствами и оценками характеристик деятельности может быть полезной при разработке рекомендаций по реорганизации условий деятельности, разработке систем адаптации, мотивации и профессиональной подготовки медицинских работников.
Тэги: Дипломы по Психологии


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов! Инструкция по оплате

После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить новый файл
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика