Взаимосвязь увлеченности работой с фактором профессионального выгорания у социальных работников

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Психология
ВУЗ:	Национальный институт имени Екатерины Великой
Город, год:	Москва 2013
Уникальность:	93 % по системе eTXT (метод - Экспресс)

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ УВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТОЙ И СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 7
1.1.Социально-психологическая сущность синдрома профессионального выгорания 7
1.2. Современные представления о феномене увлеченности работой 12
1.3 Влияние специфики медицинской деятельности на формирование симптомов синдрома профессионального выгорания 19
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ УВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТОЙ И СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 28
2.1 Организация и методики исследования 28
2.2 Описание результатов исследования 31
2.3 Лечение и профилактика синдрома эмоционального выгорания 43
Заключение 47
Список используемой литературы 51
Приложения 53

Целью исследования является изучение особенностей взаимосвязи увлеченности работой и профессионального выгорания у медицинских сестёр. 
 Для достижения цели поставлены следующие задачи:
 1. Провести теоретический анализ исследований увлеченности работой и профессионального выгорания, их взаимосвязей, факторов развития.
 2. Проанализировать и сопоставить содержание проявлений увлеченности и выгорания.
 3. Выявить эмпирические типы сочетания выраженности увлеченности и выгорания.

Объектом исследования является феномен увлеченности работой и профессионального выгорания.
Предметом исследования является взаимосвязь между феноменами увлеченности работой и профессионального выгорания.
Гипотеза исследования:  существует два основных типа взаимосвязи увлеченности и выгорания, - сочетание высокой степени увлеченности с низким уровнем выгорания и, наоборот, высокого уровня выгорания с низкой степенью увлеченности.
Методическая организация исследования. Сбор эмпирических данных
проводился с использованием следующих методик: "Методика диагностики уровня эмоционального выгорания" В.В. Бойко, «Утрехтская шкала увлеченности работой» (авторы У. Схауфели и коллеги, адаптация
Д.А. Кутузовой), а так же с использованием метода наблюдения и беседы.
Практическая значимость. Исследование взаимосвязей между феноменами увлеченности и выгорания важно для разработки практических мер по оптимизации самочувствия работников, сохранению их внутренних ресурсов и повышению удовлетворенности от труда. От этого понимания зависит, будут ли меры для повышения увлеченности и снижения выгорания содержательно одинаковыми или разными, и более широко - нужно ли стремиться к тому, чтобы постоянно повышать увлеченность и бороться с проявлениями выгорания работников. Информация о соотношении увлеченности и выгорания, а также о связи этих явлений с личностными свойствами и оценками характеристик деятельности может быть полезной при разработке рекомендаций по реорганизации условий деятельности, разработке систем адаптации, мотивации и профессиональной подготовки медицинских работников.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	5000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru