Повышение качества управления трудовыми ресурсами на примере работы администрации МО «СОВЕТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Экономика трудовых ресурсов
ВУЗ:	Калининградский государственный технологический университет
Город, год:	Калининград 2015

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Введение 9
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 13
1.1. Экономическая сущность категории «трудовые ресурсы». Общий анализ безработицы 13
1.2. Показатели движения трудовых ресурсов, их динамика и причины 18
1.3. Понятие безработицы, ее виды и формы. 21
1.4. Причины возникновения безработицы. Расчет численности безработных 24
Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СОВЕТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» 30
2.1. Общее состояние трудовых ресурсов Калининградской области 30
2.2. Центр занятости населения МО «Советский городской округ» 41
2.3. Общее состояние трудовых ресурсов в МО «Советский городской округ» 45
Глава 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В МО «СОВЕТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
48
3.1. Понятие, структура и обязанности ЦЗН 48
3.2. Центр занятости населения МО «Советский городской округ» 50
3.3. Рекомендации и предложения по сокращению безработицы в Советском городском округе 62
Заключение 65
Список использованных источников 67
Приложения 71

Цель исследования состоит в изучении состояния трудовых ресурсов, особенностей рынка труда Калининградской области, а также разработке мероприятий по повышению качества управления трудовыми ресурсами на примере работы администрации муниципального образования. Для реализации названной цели были решены следующие задачи:
• Выявить теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов;
• Определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов;
• Охарактеризовать методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
• Дать определение понятию безработицы, как социального явления;
• Сделать анализ ситуации на рынке труда муниципального образования;
• Исследовать меры, направленные на повышение качества использования трудовых ресурсов в муниципалитете.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	3000 руб.
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.