Разработка мероприятий по решению проблем занятости в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Санкт-Петербург 2018
|
|
Уникальность:
|
74 % по системе Антиплагиат
|
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 5
1.1. Подходы к изучению, понятия и виды занятости 5
1.2. Формы и принципы занятости 12
1.3. Проблемы занятости населения 16
2. ОЦЕНКА ЗАНЯТОСТИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 23
2.1. Методы оценки занятости субъекта РФ 23
2.2. Оценка основных показателей занятости населения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 27
2.3. Мероприятия по развитию занятости населения 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
ЛИТЕРАТУРА 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 60
Целью данной ВКР является проведение оценки состояния занятости населения и выявления мероприятий по развитию повышения занятости.
Для достижения цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Разобрать основные понятия занятости населения, выявить ее сущность, виды и основные проблемы занятости населения.
2. На основе статистической информации провести анализ основных показателей занятости населения Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
3. Разработать предложения и мероприятия по развитию занятости населения Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Объект исследования – рынок труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Предметом исследования является занятость населения в данных административных границах.
Структура выпускной квалификационной работы (ВКР) состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, а также приложений, дополняющих основной текст. Текст дополнен рисунками и таблицами.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
5000 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Повышение качества управления трудовыми ресурсами на примере работы администрации МО «СОВЕТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» [17-02-2020 15:57]
Введение 9 Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 13 1.1. Экономическая сущность категории «трудовые ресурсы». Общий анализ безработицы 13 1.2. Показатели движения
Предмет: Экономика трудовых ресурсов
Анализ системы обучения работников и ее социально-экономической эффективности [20-03-2014 13:55]
Введение 3 Глава 1. Сущность обучения персонала для экономики России 5 1.1. Формы, методы и этапы обучения персонала в России 5 1.2 Эффективность внутрифирменного обучения персонала 10 Глава 2.
Предмет: Экономика трудовых ресурсов
Безработица и занятость: состояние, проблемы и пути регулирования [16-12-2021 23:21]
ВВЕДЕНИЕ3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ5 1.1 Основные теории и понятия безработицы5 1.2 Сущность, показатели, формы и виды безработицы10 1.3 Причины и последствия
Предмет: Экономика трудовых ресурсов
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации [17-03-2019 21:48]
КУРСОВАЯ РАБОТА По Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ (ПФР) ТЕМА РАБОТЫ: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Предмет: Экономика трудовых ресурсов
Экономика труда (вариант 9, СПбУТУиЭ) [30-11-2021 23:29]
Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности 3 Задача 49. Дайте оценку производительности труда и определите влияние изменения цен на изменение
Предмет: Экономика трудовых ресурсов
Организация и оплата труда [16-12-2021 23:19]
1. Краткая характеристика организации3 2. Формы организации труда работников5 3. Организация заработной платы работников (штатное расписание, формы и системы заработной платы, премии, доплаты)6 4.
Предмет: Экономика трудовых ресурсов
