Специфика взаимодействия собственника (совладельцев) и менеджмента (руководства) современной организации
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2019
|
Уникальность:
|
75 % по системе Антиплагиат
|
1 Основы взаимодействия между собственником и руководством5
2 Признаки и причины конфликтов между собственником и руководством9
3Регулирование взаимоотношений между собственником и руководством13
Заключение19
Список литературы21
Предмет: Управление организацией.
ВУЗ: Тюменский Государственный Университет.
Сделана в январе 2019 года .
Цель контрольной работы состоит в изучении взаимодействия между собственниками и руководством современной организации.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
-рассмотреть взаимодействие между собственником и руководством;
-выявить причины конфликтов между сторонами;
-рассмотреть пути оптимального взаимодействия между собственником и руководством современной организации.
Объектом исследования выступает межличное взаимодействие.
Предметом исследования взаимодействие собственника и руководителя.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили авторские работы отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области управления, кадрового менеджмента.
Структура контрольной работы представлена введением, тремя основными главами, заключением, списком литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.09.2021 г. составила 75%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
250 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Конфликты в организации и их урегулирование [10-12-2021 22:19]
Введение4 1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения6 1.1 Сущность и типология конфликтов6 1.2 Этапы развития конфликта и его причины9 1.3 Подходы к разрешению конфликта11 2 Анализ
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по конфликтологии [11-07-2015 14:52]
1. Возможности практической работы с конфликтом. 2. Возникновение конфликта. 3. Детерминация конфликта. Классификация причин конфликта. 4. Динамика социальных конфликтов. 5. Классификация
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по Конфликтологии [21-01-2015 02:41]
1. Основные подходы к пониманию предмета конфликтологии. 2. Объект и задачи конфликтологии. 3. Становление конфликтологии как науки. 4. Основные принципы исследования конфликтологии. 5. Применение
Предмет: Конфликтология
Шпаргалка по Конфликтологии [29-12-2015 08:27]
1. Возможности практической работы с конфликтом. 2. Возникновение конфликта. 3. Детерминация конфликта. Классификация причин конфликта. 4. Динамика социальных конфликтов. 5. Классификация
Предмет: Конфликтология
Личностный рост как важнейший метод профилактики конфликтов [22-04-2020 13:52]
Введение 3 I. Структурно - содержательные характеристики конфликтов 6 §1. Содержательные характеристики профилактических мер межличностных конфликтов в организации 6 §2. Тренинг личностного роста как
Предмет: Конфликтология
Государственное управление конфликтными ситуациями [21-12-2021 17:29]
Введение3 1 Теоретические и правовые основы государственного управления конфликтными ситуациями5 1.1 Конфликты в системе государственного управления5 1.2 Правовое обеспечение регулирования конфликтов
Предмет: Конфликтология