Проблемы подготовки и переподготовки гражданских (муниципальных) служащих
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
2018
Город не был указан
|
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1 Понятие государственной гражданской службы 6
1.2 Общие положения о подготовки и переподготовки гражданских служащих 14
ГЛАВА 2 ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 24
2.1 Проблемы подготовки и переподготовки гражданских служащих 24
2.2 Пути решения проблем подготовки и переподготовки гражданских служащих 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38
Написана в сентябре 2018 года .
ВУЗ: Бурятский Государственный Университет (г. Улан-Удэ).
Цель данной курсовой работы – рассмотрение проблем профессиональной подготовки и переподготовки гражданских служащих в нашей стране.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- осветить понятие государственной гражданской службы;
- рассмотреть общие положения о подготовки и переподготовки гражданских служащих;
- раскрыть проблемы подготовки и переподготовки гражданских служащих;
- показать пути решения проблем подготовки и переподготовки гражданских служащих.
Теоретико-методологической основой исследования послужили Федеральные Законы РФ, Постановления и Указы в сфере подготовки квалифицированных кадров для госслужбы, научные труды отечественных ученых по проблемам профессиональной подготовки и переподготовки госслужащих.
В качестве методологической основы реализации цели используются системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа.
Теоретическая значимость данной работы выражается в возможности использования полученных результатов в практике государственного и муниципального управления.
Структура дипломной работы: введение, две главы, четыре параграфа, заключение и библиографический список.
Работа была защищена на отлично.
Оригинальность по Antiplagiat.ru на 29.11.2021 г. со ставила 57%
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 450 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Аттестация: понятие, назначение, порядок проведения [08-04-2019 14:56]
Введение 3 1 Теоретико-правовые аспекты понятия аттестации государственных служащих 6 1.1 Понятие и назначение аттестации государственных служащих 6 1.2 Задачи и функции аттестации государственных
Предмет: Государственное и муниципальное управление
Совершенствование системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ [26-12-2021 21:21]
ВВЕДЕНИЕ4 1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РФ6 1.1 Основы государственной гражданской службы в РФ6 1.2 Сущность, функции и принципы оплаты и
Предмет: Государственное и муниципальное управление
Модернизация системы мотивации муниципальных служащих на примере Городской администрации Красково [21-03-2021 16:01]
Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты мотивации муниципальных служащих 7 1 1 Ключевые подходы к проблеме мотивации 7 1 2 Особенности мотивации муниципальных служащих 19 Глава 2 Анализ системы
Предмет: Государственное и муниципальное управление
Проведение аттестации государственных гражданских служащих в государственном органе путем собеседования [24-02-2022 00:17]
Дата изготовления: октябрь 2020 года. ВУЗ: Российская Академия народного хозяйства и государственной службы. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по
Предмет: Государственное и муниципальное управление
Эффективность работы с кадрами муниципальных служащих (на примере Департамента архитектуры, градостроительства и недвижимости МО «г. Саяногорск»)» [15-02-2021 21:25]
ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. Теоретические аспекты работы с кадрами муниципальных служащих 7 1.1 Понятие и особенности разработки и реализации кадровой политики в органах муниципального управления 7 1.2
Предмет: Государственное и муниципальное управление
