Эффективность работы с кадрами муниципальных служащих (на примере Департамента архитектуры, градостроительства и недвижимости МО «г. Саяногорск»)»

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Государственное и муниципальное управление
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	65 % по системе eTXT

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ    4
Глава 1. Теоретические аспекты работы с кадрами муниципальных
служащих     7
    1.1    Понятие и особенности разработки и реализации кадровой политики в органах муниципального управления      7
    1.2    Методы оценки эффективности работы с кадрами муниципальных служащих     11
    1.3    Нормативно-правовое обеспечение муниципальной службы в Российской Федерации       21
Глава 2. Оценка работы с кадрами муниципальных служащих в Департаменте архитектуры, градостроительства и недвижимости администрации МО «г. Саяногорск» 25
    2.1    Характеристика Департамента архитектуры, градостроительства и недвижимости администрации МО «г. Саяногорск»       25
    2.2    Анализ работы с кадрами муниципальных служащих в Департаменте архитектуры, градостроительства и недвижимости администрации МО «г. Саяногорск»      34
    2.3    Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Департамента архитектуры, градостроительства и недвижимости администрации МО «г. Саяногорск»  38
    2.4    Проблемы организации работы с кадрами муниципальных служащих в Департаменте архитектуры, градостроительства и недвижимости администрации МО «г. Саяногорск»     49
Глава 3. Проект мероприятия по повышению эффективности работы с кадрами муниципальных служащих в Департаменте архитектуры, градостроительства и недвижимости администрации МО «г. Саяногорск»     55
    3.1    Мероприятие по повышению результативности, функциональности и компетентности муниципальных служащих  55
    3.2    Этапы реализации мероприятия        65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ       78
ПРИЛОЖЕНИЕ А    Содержание ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ    84
ПРИЛОЖЕНИЕ Б    Структура Департамента архитектуры, градостроительства и недвижимости администрации города Саяногорска       85
ПРИЛОЖЕНИЕ В    Анкета        86
ПРИЛОЖЕНИЕ Г    Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 89
ПРИЛОЖЕНИЕ Д    Личная карточка государственного (муниципального) служащего      90

Задачи выпускной квалификационной работы:
1)    изучить теоретические, методические и нормативно-правовые аспекты работы с кадрами муниципальных служащих;
2)    рассмотреть характеристику, структуру, особенности деятельности Департамента архитектуры, градостроительства и недвижимости г. Саяногорска;
3)    провести оценку работы с кадрами муниципальных служащих в рассматриваемом предприятии;
4)    оценить эффективности предложенного проекта мероприятий.
Объект исследования – Департамент архитектуры, градостроительства и недвижимости администрации МО «г. Саяногорск».
Предмет исследования – управление кадрами муниципальных служащих.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	5000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru