Отчет об преддипломной практике (Краевое государственное бюджетное учреждение «Городская больница № 8, г. Барнаул», РАНХ и ГС)
Вид работы:
Отчет по практике
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
72 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение11
1. Характеристика рабочего места, описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности13
2. Анализ материалов официального сайта КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул», нормативных, планово-отчетных и организационных документов по вопросам реализации кадровой политики15
3.Характеристика методов, применяемых в реализации кадровой политики в медицинской организации в КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»17
4. Количественный и качественный анализ видов, объемов и результатов кадровой политики КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»19
5.Описание параметров качества управленческих решений по реализации кадровой политики в медицинской организации23
6.Выявление отклонений в реализации кадровой политики в медицинской организации КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»25
7.Направления корректирующих мер и их обоснование с точки зрения планируемого результата и затрачиваемых ресурсов26
Заключение29
Список используемых источников и литературы30

Дата изготовления: декабрь 2019 года.
ВУЗ: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС).
Место прохождения практики: Краевое государственное бюджетное учреждение «Городская больница № 8, г. Барнаул».
Проведен подробный анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть характеристика.
Цель прохождения практики: выполнение выпускной квалификационной работы.
Задачи практики:
1. дать характеристику рабочего места, привести описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности;
2. провести анализ материалов официального сайта КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул», нормативных, планово-отчетных и организационных документов по вопросам реализации кадровой политики;
3. осуществить характеристику методов, применяемых в реализации кадровой политики в медицинской организации в КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»;
4. провести количественный и качественный анализ видов, объемов и результатов кадровой политики КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул» дать описание параметров качества управленческих решений по реализации кадровой политики в медицинской организации;
5. выявить отклонения в реализации кадровой политики в медицинской организации КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»;
6. определить направления корректирующих мер и их обоснование с точки зрения планируемого результата и затрачиваемых ресурсов.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 01.07.2021 г. составила 72%.
Тэги:


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика