Отчет об преддипломной практике (Краевое государственное бюджетное учреждение «Городская больница № 8, г. Барнаул», РАНХ и ГС)

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Отчет по практике
Дисциплина:	Государственное и муниципальное управление
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	72 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение11
1. Характеристика рабочего места, описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности13
2. Анализ материалов официального сайта КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул», нормативных, планово-отчетных и организационных документов по вопросам реализации кадровой политики15
3.Характеристика методов, применяемых в реализации кадровой политики в медицинской организации в КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»17
4. Количественный и качественный анализ видов, объемов и результатов кадровой политики КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»19
5.Описание параметров качества управленческих решений по реализации кадровой политики в медицинской организации23
6.Выявление отклонений в реализации кадровой политики в медицинской организации КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»25
7.Направления корректирующих мер и их обоснование с точки зрения планируемого результата и затрачиваемых ресурсов26
Заключение29
Список используемых источников и литературы30

Дата изготовления: декабрь 2019 года.
ВУЗ: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС).
Место прохождения практики: Краевое государственное бюджетное учреждение «Городская больница № 8, г. Барнаул».
Проведен подробный анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть характеристика.
Цель прохождения практики: выполнение выпускной квалификационной работы.
Задачи практики:
1. дать характеристику рабочего места, привести описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности;
2. провести анализ материалов официального сайта КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул», нормативных, планово-отчетных и организационных документов по вопросам реализации кадровой политики;
3. осуществить характеристику методов, применяемых в реализации кадровой политики в медицинской организации в КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»;
4. провести количественный и качественный анализ видов, объемов и результатов кадровой политики КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул» дать описание параметров качества управленческих решений по реализации кадровой политики в медицинской организации;
5. выявить отклонения в реализации кадровой политики в медицинской организации КГБУЗ «Городская больница №8, г. Барнаул»;
6. определить направления корректирующих мер и их обоснование с точки зрения планируемого результата и затрачиваемых ресурсов.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 01.07.2021 г. составила 72%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	550 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru