Управление организационным поведением сотрудников предприятия в ООО «Элит-С»
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
Тула 2018
Уникальность:
72 % по системе eTXT (метод - Экспресс)
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПРОБЛЕМЫ СТИЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКОВ 6
1.1.Основные понятия стиля руководства в организационном поведении 6
1.2. Современная интерпретация стилей управления 10
1.3. Критерии эффективности стилей взаимодействия работников трудового коллектива 20
2. АНАЛИЗ СТИЛЕЙ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОТРУДНИКОВ КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 24
2.1 Характеристика объекта исследования 24
2.2 Анализ стиля взаимодействия сотрудников ООО «Элит-С» 32
2.3Оценка эффективности существующего стиля работы 36
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «Элит-С» 39
Заключение 45
Список использованных источников литературы 50

Цель работы является определение совершенствования стиля взаимодействия сотрудников в системе организационной культуры на примере ООО «Элит-С».
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы и проблемы стиля взаимодействия работников;
- провести анализ стилей взаимодействия сотрудников;
- разработать проект направления совершенствования организационного поведения сотрудников.

В качестве предмета исследования рассмотрены поведенческие установки членов трудового коллектива, их жизненные ценности и способы решения поставленных целей.
Исследование будет проводиться на основании аналитического метода, опросного метода, путем сбора и анализа мнений членов трудового коллектива.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.
В первой главе курсовой работы рассмотрены основные подходы к проблеме определения стиля, дана интерпретация стилей управления и определены критерии эффективности стиля.
Во второй главе курсовой работы дан анализ существующего стиля взаимодействия сотрудников в ООО «Элит-С». Здесь, при использовании аналитических и опросных методов, охарактеризованы стили взаимодействия сотрудников ООО «Элит-С», основные методы работы персонала организации, применяемые на данном предприятии.
В третьей главе курсовой работы разработан проект направления совершенствования организационного поведения сотрудников ООО «Элит-С»
Тэги: Курсовые по Теории организации


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов! Инструкция по оплате

После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить новый файл
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика