Управление организационным поведением сотрудников предприятия в ООО «Элит-С»

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Теория организации
ВУЗ:
Город, год:	Тула 2018
Уникальность:	72 % по системе eTXT (метод - Экспресс)

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПРОБЛЕМЫ СТИЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКОВ 6
1.1.Основные понятия стиля руководства в организационном поведении 6
1.2. Современная интерпретация стилей управления 10
1.3. Критерии эффективности стилей взаимодействия работников трудового коллектива 20
2. АНАЛИЗ СТИЛЕЙ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОТРУДНИКОВ КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 24
2.1 Характеристика объекта исследования 24
2.2 Анализ стиля взаимодействия сотрудников ООО «Элит-С» 32
2.3Оценка эффективности существующего стиля работы 36
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «Элит-С» 39
Заключение 45
Список использованных источников литературы 50

Цель работы является определение совершенствования стиля взаимодействия сотрудников в системе организационной культуры на примере ООО «Элит-С».
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы и проблемы стиля взаимодействия работников;
- провести анализ стилей взаимодействия сотрудников;
- разработать проект направления совершенствования организационного поведения сотрудников.

В качестве предмета исследования рассмотрены поведенческие установки членов трудового коллектива, их жизненные ценности и способы решения поставленных целей.
Исследование будет проводиться на основании аналитического метода, опросного метода, путем сбора и анализа мнений членов трудового коллектива.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.
В первой главе курсовой работы рассмотрены основные подходы к проблеме определения стиля, дана интерпретация стилей управления и определены критерии эффективности стиля.
Во второй главе курсовой работы дан анализ существующего стиля взаимодействия сотрудников в ООО «Элит-С». Здесь, при использовании аналитических и опросных методов, охарактеризованы стили взаимодействия сотрудников ООО «Элит-С», основные методы работы персонала организации, применяемые на данном предприятии.
В третьей главе курсовой работы разработан проект направления совершенствования организационного поведения сотрудников ООО «Элит-С»

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	800 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru