Совершенствование организационной культуры
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
81 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.


Введение3
1. Теоретико-методологическая характеристика формирования организационной культуры5
1.1 Понятие, сущность и значение организационной культуры5
1.2 Структура организационной культуры, ее основные типы и элементы7
1.3 Изменения произошедшие в организационной культуре российских предприятий за последние годы9
2. Анализ существующей организационной культуры ОАО «Ураласбест»13
2.1 Характеристика деятельности ОАО «Ураласбест»13
2.2 Анализ системы корпоративных норм и правил, критерии выбора модели корпоративного поведения в ОАО «Ураласбест»15
2.3 Интерпретация результатов проведенного исследования корпоративной культуры предприятия20
3. Предложения по совершенствованию организационной культуры ОАО «Ураласбест»25
3.1 Разработка Кодекса организационной культуры25
3.2 Основные направления совершенствования организационной культуры в ОАО «Ураласбест»27
Заключение31
Список использованных источников33

ВУЗ: Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса (КИМЭиБ).
Сделана в январе 2019 года.
Объект исследования - ОАО «Ураласбест»(Свердловская область, г. Асбест ).
Это крупнейший в России производитель нерудных строительных материалов, которые поставляются для автодорожного и железнодорожного строительства.
Целью работы является исследование влияния факторов организационной культуры на деятельность предприятия ОАО «Ураласбест».
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические особенности формирования и поддержания организационной культуры и ее влияние на личность человека внутри предприятия;
- провести анализ существующей организационной культуры ОАО «Ураласбест»;
- разработать предложения по совершенствованию организационной культуры ОАО «Ураласбест».
Объектом исследования является организационная культура организации.
Предмет исследования – совершенствование организационной культуры ОАО «Ураласбест».
Исследование включает следующие методы: аналитический; маркетинговый, общенаучные и частнонаучные методы познания - диалектический, материалистический, формально-логический, конкретно-исторический, социологический, статистический, дедукция и индукции, анализа и синтеза.
Информационная база исследования - статистические данные, данные предприятия, результаты эмпирических исследований.
Представленная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.08.2021 г. составила 81%

Стоимость данной работы 450 руб. .
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение нескольких часов.


ОПЛАТА WebMoney:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Тэги:


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика