Вопрос №1. Трудовой потенциал организации: понятие иструктура. Вопрос №2. Планированиечисленности и состава работников фирмы. Вопрос №3. Определение дополнительнойпотребности в кадрах в связи с ростом объема

Введение 3 Глава 1.Трудовой потенциал организации: понятие и структура 4 Глава 2.Планирование численности и состава работников фирмы 9 Глава 3.Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом

1.     Трудовой потенциал организации: понятиеи структура 3 2.     Планирование численности и составаработников фирмы 5 3.    Определение дополнительной потребностив кадрах в связи с ростом

1. Адаптация персонала. 2. Аттестация как основной метод оценки деятельности работников. 3. Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами (43). 4. Задачи и особенности кадровой политики в современных условиях.