Кадры фирмы – анализ потенциала
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1.Трудовойпотенциал: понятие, структура. 3
2.Планированиечисленности и состава работников фирмы.. 11
3.Определениедополнительной потребности в кадрах в связи с ростом объемов производства ивозмещением выбытия. 15
4.Источникипополнения фирмы кадрами и методы набора. 16
5.Организацияподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии. 19
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 300 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Кадры фирмы - анализ потенциала [26-11-2010 13:19]
1. Трудовой потенциалорганизации: понятие и структура 3 2. Планированиечисленности и состава работников фирмы 7 3.
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы – анализ потенциала [20-02-2011 12:22]
Введение 3 1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 4 2. Планирование численности и состава работников фирмы 9 3. Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [07-01-2010 12:54]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 5 2. Планирование численности и состава работников фирмы 8 3. Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [26-04-2010 11:58]
Введение 3
1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 4
2. Планирование численности и состава работников фирмы 7
3. Определение дополнительной потребности в кадрах в
1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 4
2. Планирование численности и состава работников фирмы 7
3. Определение дополнительной потребности в кадрах в
Предмет: Управление персоналом
Трудовой потенциал организации [20-11-2010 12:39]
КАДРЫ ФИРМЫ – АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛА 2 1. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА 2 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОТНИКОВ ФИРМЫ 5 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы – анализ персоналом [17-03-2010 18:00]
Задание №1 3 1.Трудовой потенциал: понятие, структура 3 2.Планирование численности и состава работников фирмы 11 3.Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом объемов
Предмет: Управление персоналом
