Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8

Введение 3

Теоретическая часть

1.  Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 4

2.  Современные теории мотивации и возможности их использования вразработке системы управления персоналом 6

3.  Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимуловтрудовой деятельности 9

4.  Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека,мотивов и стимулов к труду 11

5.  Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России ив зарубежных странах 13

Практическая часть 16

1.  Рассчитать изменениечисленности персонала и повышение производительности труда, если объемпроизводства возрастает на 16%, ФЗП – на 12%, средняя заработная плата одногорабочего – на 8%.

2.  Трудоемкость работ влитейном цехе составляет 415 тыс. нормо-часов, в цехе станочной обработки – 598тыс. нормо-часов, в цехе сборки – 460 тыс. нормо/часов, фонд рабочего времениодного работника составляет 1890 часов, коэффициент выполнения норм – 1,18.Определите расстановочную и общую численность работников.

Заключение 18

Список литературы 19