Анализ применяемых технологий набора работников
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1. Набор персонала – важный элемент работы с кадрами организации 4
1. 1.1 Методы привлечения кадров 4
2. 1.2 Источники найма работников 6
3. 1.3 Методы оценки претендентов 9
Глава 2. Анализ технологии набора персонала В ОАО КУМ «Сельстрой» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
1. Акционерное общество открытого типа «Калужское управление механизации сельского строительства» 13
2. 2.2 Анализ технологий набора кадров 16
3. 2.3 Задачи анализа структуры персонала 18
2.4 Пути совершенствования работы отдела кадров 20
2.5 Создание резерва руководящих кадров 23
Заключение 29
Библиография 30
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Анализ применяемых технологий набора работников [13-05-2014 17:08]
Введение 3 стр. Глава 1. Теоретический подход к набору кадров 4 стр. 1.1. Методы привлечения кадров 4 стр. 1.2. Источники привлечения кадров 5 стр. 1.3. Содержание процесса набора и отбора персонала
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [18-10-2010 13:02]
1. Характеристика социально-демографической и профессионально-квалификационной структуры работников 3 2. Внутренние и внешние источники набора работников. Достоинства и недостатки 10 3. Методы
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [23-12-2013 15:55]
Введение 3 1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования
Предмет: Управление персоналом
Организация приема, отбора и увольнения работников Вариант 4 [26-01-2012 15:51]
1. Организация приема, отбора и увольнения работников 3 1.1. Характеристика социально-демографической и профессиотнально-квалификационной структуры работников в динамике (на примере конкретной
Предмет: Управление персоналом
Лекции по Управлению персоналом [04-01-2010 08:05]
УП КАК НАУКА И НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА 1. Современные научные подходы к изучению проблемы УП. 2. Понятие УП, 3. Двойственность УП. ЭВОЛЮЦИЯ НАУЧНОЙ МЫСЛИ ОБ УП ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Состав персонала
Предмет: Управление персоналом
Профессиональный отбор и его элементы: профессиональная ориентация, консультация, отбор и адаптация [10-10-2015 08:55]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты отбора персонала и адаптации 6 1.1. Источники набора кадров 7 1.2. Принципы, методы и критерии отбора 9 1.3. Методы и цели адаптации 13 Глава 2. Анализ
Предмет: Управление персоналом