Управление стрессами (на примере ЗАО «Мирный»)
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава I: Сущность и природа стресса. 5
1.1.Причины и источники стресса. 5
1.2. Виды и фазы стресса. 7
1.2.1. Виды стресса 7
1.2.2. Фазы стресса 8
Глава II: Управление стрессами 11
2.1. Профилактика стрессов в производственных ситуациях. 11
2.2. Методы преодоления стресса. 15
Глава III: Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Мирный» 18
3.1. Организационно-правовое положение ЗАО «Мирный» 18
3.2. Организационно-экономическое положение ЗАО «Мирный» 20
3.3. Уровень стресса в ЗАО «Мирный» 20
2.3.1 Анализ существующего уровня стресса в ЗАО «Мирный» 20
3.3.2. Рекомендации по снижению стресса в ЗАО «Мирный» 24
Заключение 28
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Способы управления стрессом на уровне личности и на уровне организации [14-03-2011 20:50]
Введение 31 Понятие стресса 5 1.1. Факторы стресса 6 2. Борьба со стрессом 10 3. Организационные программы борьбы со стрессом на примере ООО «Салон студия Д-Люкс» 13 3.1. Характеристика предприятия
Предмет: Управление персоналом
Поведенческий маркетинг [10-10-2011 13:04]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО МАРКЕТИНГА 4 2. ТЕСТ 4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12 Тест Задание прикладного характера. Как вы реагируете на стрессовую ситуацию? 1. Как обычно реагируете
Предмет: Управление персоналом
Анализ применяемых технологий набора работников [16-04-2010 06:12]
Введение 3
Глава 1. Набор персонала – важный элемент работы с кадрами организации 4
1. 1.1 Методы привлечения кадров 4
2. 1.2 Источники найма работников 6
3. 1.3 Методы
Глава 1. Набор персонала – важный элемент работы с кадрами организации 4
1. 1.1 Методы привлечения кадров 4
2. 1.2 Источники найма работников 6
3. 1.3 Методы
Предмет: Управление персоналом
Управление конфликтами в организации (конкретные практические примеры) [15-01-2010 12:36]
Введение. Глава 1: Природа возникновения конфликта. 1. Сущность конфликта, его понятие. 2. Типы конфликтов 3. Причины конфликтов 4. Модель процесса конфликта. Глава 2: Управление конфликтом. 1.
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики организации [05-12-2013 12:14]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 7 1.2. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 15 1.3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ КАДРОВОЙ
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы стимулирования труда персонала в ООО Юнити Консалт [18-05-2018 19:54]
Введение 5 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 8 1.1. Понятие, виды и сущность мотивации персонала 8 1.2. Фундаментальные теории мотивации и стимулирования 18 ГЛАВА II. Анализ системы
Предмет: Управление персоналом
