Планирование потребности в персонале Вариант 13
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
Город не был указан
Год не был указан
|
ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ (на примере предприятия, отрасли, региона) 3
1.1. Планирование: виды и цели 3
1.2. Характер оценок потребности в персонале 5
1.3. Расчет потребности в персонале 5
1.4. Пути покрытия потребности в персонале 7
1.5. Динамика численности персонала на примере ОАО «Газпром» 8
1.6. Анализ кадровой ситуации в регионе 9
2. ТЕСТЫ 12
3. ЗАДАЧА 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 1 с ответами [04-12-2016 14:51]
1.Управление персоналом включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности: определение потребности в персонале, отбор и адаптация персонала … Продолжите перечисление основных видов деятельности.
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению человеческими ресурсами [11-06-2015 10:10]
1. Понятие организации. 2. Функции управления. 3. Стратегии и политика управления персоналом. 4. Задачи, функции и методы управления человеческими ресурсами современной организации. 5. Роль и место
Предмет: Управление персоналом
Система управления персоналом, его содержание, методы управления персоналом [06-02-2010 18:48]
Введение 3 1.Система управления персоналом, его содержание, методыуправления персоналом 6 2.Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет впотребности в персонале и планирование его
Предмет: Управление персоналом
Закономерности и принципы управления персоналом [08-05-2010 04:16]
Задание № 1. Закономерности и принципы управления персоналом Задание № 2. Управление трудовыми ресурсами Рассчитайте по регионуперспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы – анализ потенциала [25-11-2009 11:49]
Введение 3 Вопрос 1.Трудовой потенциал организации: понятие и структура 4 Вопрос 2.Планирование численности и состава работников фирмы 7 Вопрос 3.Определение дополнительной потребности в кадрах в
Предмет: Управление персоналом
