Отчет об преддипломной практике (ОАО «ОмПО Иртыш» г. Омск, ОмГПУ)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Отчет по практике
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2019
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ 4
2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «ОМПО ИРТЫШ» 12
3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «ОМПО ИРТЫШ» 15
4 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОАО «ОМПО ИРТЫШ» 18
5 ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИХ УСТРАНЕНИЮ 28
6 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 43
Предмет: Система стимулирования и мотивация персонала.
ВУЗ: Омский Государственный Педагогический Университет.
Сделан в январе 2019 года.
Место прохождения практики: ОАО «ОмПО Иртыш» г. Омск.
Основные виды деятельности:
разработка и производство специальной техники радиотехнического назначения;
разработка и производство телевизионной, радиовещательной, приемной и передаю-щей аппаратуры;
разработка и производство изделий народно-хозяйственного назначения и бытовой техники;
монтажные и пусконаладочные работы, гарантийное и послегарантийное обслуживание выпускаемых изделий.
Проведен анализ персонала за 2016-2018 годы.
В приложениях внутренние документы организации об мотивации персонала.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
300 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Отчет по преддипломной практике на тему: Разработка мероприятий по повышению эффективности персонала на основе инструментов стимулирования сотрудников (на примере ГКДОУ д/с № 9 «Звездочка») [17-12-2022 19:13]
Введение 4 1 Теоретические аспекты управления персоналом организации 6 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом 6 1.2 Методы стимулирования и мотивации сотрудников 12 2 Анализ системы
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала [26-02-2022 21:07]
Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала 5 1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности 5 1.2 Методы мотивации и
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование мотивации и стимулирования труда работников страховой компании [25-01-2017 16:42]
Введение 5 1 Исследование эффективности мотивации и стимулирования труда работников в организации 9 1.1 Оценка трудового потенциала организации и эффективности его использования 9 1.2 Характеристика
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование труда IT- специалистов [06-02-2019 19:03]
Введение 3 1.Теоретические основы мотивации как процесса 14 1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 14 1.2 Формирование систем стимулирования труда в организации 21 1.3 Специфика стимулирования
Предмет: Управление персоналом
Анализ механизмов мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организации [29-11-2022 22:27]
ВВЕДЕНИЕ…………………………...…………………………………………...3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ……………………………………………........5 1.1.Сущность мотивационной деятельности…………………………………….5
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы стимулирования труда персонала в ООО Юнити Консалт [18-05-2018 19:54]
Введение 5 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 8 1.1. Понятие, виды и сущность мотивации персонала 8 1.2. Фундаментальные теории мотивации и стимулирования 18 ГЛАВА II. Анализ системы
Предмет: Управление персоналом