Рабочая группа и команда: сравнительный анализ
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2019
|
Уникальность:
|
79 % по системе Антиплагиат
|
1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 5
1.1 Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования 5
1.2 Классификация рабочих групп 7
1.3 Различия между рабочими группами и командами 10
2 Анализ процесса командообразования на примере ООО «Кинетика» 13
2.1 Характеристика ООО «Кинетика» 13
2.2 Проведение диагностики командообразования 14
Заключение 19
Список использованных источников и литературы 22
Приложение 23
Дисциплина: Формирование профессиональной команды.
ВУЗ: РАНХ и ГС
Дата изготовления: сентябрь 2019 года.
Проведен анализ процесс командообразования на примере ООО «Кинетика» (г. Барнаул).
Есть приложение (Ч2 TASK диагностика: рабочая группа или команда)
Цель: прояснить, что такое команда, чем она отличается от рабочей группы, и с чего начинается строительство команды.
Задачи:
- рассмотреть понятие и особенности формирования команды и рабочей группы;
- представить классификацию рабочих групп;
- определить различия между рабочими группами и командами;
- проанализировать процесс командообразования на примере ООО «Кинетика».
Объектом изучения являются общественные отношения, возникающие в процессе командобразования, предметом – особенности команды и рабочей группы.
Структура работы: введения, две главы, заключение, список литературы, приложение.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.06.2021 г. составила 79%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
300 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Организация командной работы Вариант 2 [30-04-2010 10:06]
1.Введение 2
2.Организация командной работы 3 ЧТО ТАКОЕ КОМАНДА? 3 Формированиекоманд 6 СОЗДАНИЕЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ 17 (ООО Бриз) Совершенствованиедеятельности команды 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
2.Организация командной работы 3 ЧТО ТАКОЕ КОМАНДА? 3 Формированиекоманд 6 СОЗДАНИЕЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ 17 (ООО Бриз) Совершенствованиедеятельности команды 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
Предмет: Управление персоналом
Управление групповым поведением в организации [11-05-2010 09:45]
Введение 2
1. Группа—объект управления 3
1.1. Группа: понятие, основные черты 3
1.2. Процесс формирования эффективной группы 9
1.3. Неформальные группы и их использование
1. Группа—объект управления 3
1.1. Группа: понятие, основные черты 3
1.2. Процесс формирования эффективной группы 9
1.3. Неформальные группы и их использование
Предмет: Управление персоналом
Формирование группового поведения в организации [09-09-2011 14:41]
Введение 3 1. Что такое группа и почему люди объединяются в группы? 4-5 2. Типы групп. 6-8 3. Стадии формирование группы и ее основные характеристики. 9-10 4. Групповые нормы и их роль в
Предмет: Управление персоналом
Использование профобучения работников на производстве для повышения качества рабочей силы территории [12-01-2022 23:46]
Введение 3 1 Теоретические аспекты использования профобучения работников для повышения качества рабочей силы территории 5 1.1 Качество рабочей силы. Взаимосвязь качества рабочей силы и
Предмет: Управление персоналом
Формирование и использование человеческих ресурсов [30-01-2022 20:41]
ВВЕДЕНИЕ4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ6 1.1 Понятие человеческих ресурсов организации6 1.2 Общая характеристика методов управления9 1.3
Предмет: Управление персоналом
Процессы формирования группы и их основные характеристики [19-11-2012 19:51]
1. Введение 3 2. Процессы формирования группы и их основные характеристики 5 3. Заключение 13 Список используемой литературы 15
Предмет: Управление персоналом