Методология и оценка эффективности модели оценки персонала (на примере ООО"Каскад")
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
Город не был указан
Год не был указан
|
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Методология оценкиперсонала предприятия. 6
1.1. Персонал предприятия. Сущностьи роль в управлении. 6
1.2. Принципы, методы и критерииоценки персонала. 12
1.3. Особенностиуправления персоналом в новых условиях 26
Глава 2. Анализ оценкиперсонала ООО «Каскад». 32
2.1. Организационно – экономическая характеристикаООО «Каскад». 32
2.2. Характеристика ООО «Каскад»как объекта исследования. 38
2.3. Анализоценки персонала ООО «Каскад». 48
Глава 3. Основные направлениясовершенствования методики оценки персонала ООО «Каскад». 55
3.1. Модельпроцедуры оценки персонала в ООО «Каскад». 55
3.2. Эффективностьпредлагаемой модели оценки персонала. 59
3.3. Направлениясовершенствования методики оценки персонала ООО «Каскад». 60
Заключение 71
Приложения 73-147
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Деловая оценка персонала [30-12-2019 17:18]
Введение 3 1 Теоретические основы оценки персонала в организации 5 1.1 Общее понятие и цели оценки персонала 5 1.2 Основные виды оценки персонала в организации 6 Глава 2. Практика деловой оценки
Предмет: Управление персоналом
Анализ применения различных систем оценки персонала в организации [26-09-2011 11:18]
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Основные подходы, функции и алгоритм оценки персонала организации 5 1.2 Методы оценки персонала 13 ГЛАВА 2
Предмет: Управление персоналом
Психологические аспекты оценки деятельности персонала [22-03-2018 15:36]
Введение Раздел 1 Теоретические аспекты оценки деятельности персонала 1.1 Система оценки персонала на предприятии, критерии оценки 1.2 Назначение и цели современной оценки персонала. Самооценка 1.3
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [27-05-2009 07:02]
1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 2. Особенности оценки при приёме работников (методика, процедура проведения 3. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса
Предмет: Управление персоналом
Методы оценки деятельности персонала [28-05-2011 18:45]
Введение 3 1. Критерии оценки (основные требования к персоналу) 4 2. Правовые аспекты оценки персонала 5 3. Система оценки персонала на предприятии 5 4. Количественные методы оценки: Экспертные
Предмет: Управление персоналом
