Аттестация персонала в организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации 5
1.1 Понятие и сущность аттестации персонала 5
1.2 Современные виды и методы аттестации персонала 7
1.3 Процедура и этапы аттестации 11
Глава 2 Оценка эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 14
2.2 Анализ системы аттестации персонала в организации 16
Глава 3 Выработка предложений по совершенствованию системы аттестации в организации 29
Заключение 35
Список использованных источников 38

Предмет: Основы управления человеческими ресурсами.
ВУЗ: Кемеровский Государственный Университет.
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Объект исследования - ООО «Агроман» (г. Кемерово).
Основной вид деятельности - торговля оптовая машинами, оборудованием и инструментами для сельского хозяйства .
Проведен краткий анализ экономической деятельности и подробный анализ системы аттестации персонала за 2017-2019 годы.
Цель исследования – изучить аттестацию персонала в ООО «Агроман».
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность аттестации персонала;
- исследовать современные виды и методы аттестации персонала;
- провести анализ процедуры и этапов аттестации;
- провести оценку эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман»;
- выработать предложения по совершенствованию системы аттестации в организации.
Объект исследования – ООО «Агроман». Предмет – процесс аттестации персонала в ООО «Агроман».
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как С. В. Ильченко, А. С. Килодченко, В.С. Лоханков, В. Ф. Овчинников и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты аттестации персонала в организации; во второй главе проведена оценка эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман»; третья глава посвящена выработке предложений по совершенствованию системы аттестации в организации. В заключении приведены выводы по результатам исследования.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 17.11.2021 г. составила 75%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	600 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru