Организация аттестации медицинского персонала
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Новосибирск 2019
|
Уникальность:
|
72 % по системе Антиплагиат
|
1 ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Сущность аттестации персонала 5
1.2 Виды и методы аттестации персонала 8
2 АТТЕСТАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 12
2.1 Нормативно правовое регулирование деятельности по аттестации медицинского персонала 12
2.2 Процедура аттестации медицинского персонала на современном этапе 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 19
Предмет: Управление человеческими ресурсами
ВУЗ: Новосибирский государственный медицинский университет.
Дата изготовления: октябрь 2019 года.
Целью данной работы является анализ организации аттестации медицинского персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть cсущность аттестации персонала;
- проанализировать виды и методы аттестации персонала;
- изучить нормативно правовое регулирование деятельности по аттестации медицинского персонала;
- охарактеризовать процедуру аттестации медицинского персонала на современном этапе.
Объектом работы выступает аттестация, предметом – организация аттестации медицинского персонала.
Данная проблема получила развитие в работах некоторых ученых, в частности М.В. Лукашовой и А.М. Лукашева. Они отстаивают свою позицию относительно места и роли аттестации работников в системе трудового права. Актуальные проблемы адаптации и аттестации персонала в организации отражены в работах А. Я. Кибанова, В. А. Спивака, Т. Ю. Базарова и др.
Основные положения процедуры прохождения аттестации медицинских работников отражены в нормативно-правовых актах РФ (Трудовой кодекс, Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н. и др.).
Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как С. Абрамсон, Т.Ю. Базаров, Д.А. Волкова, О. Ю. Патласов, а также источники сети Интернет.
В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 17.06.2021 г. составила 72%
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
250 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [25-09-2011 11:02]
Введение 3 Характеристика предприятия 6 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 10 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 16 3. Сущность аттестации персонала
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [27-05-2009 07:02]
1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 2. Особенности оценки при приёме работников (методика, процедура проведения 3. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [13-12-2009 12:57]
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретическая часть 4 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 4 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 5 3.
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [10-05-2010 08:09]
1.Понятие, задачи и виды оценки персонала 4 2. Особенности оценки при приеме работников 5 3. Сущность аттестации персонала 7 4. Роль кадровой службы в организации
Предмет: Управление персоналом
Современные проблемы аттестации работников [20-02-2018 16:02]
Введение 3 1. Сущность и цели проведения аттестации персонала на предприятии 6 2. Основные аспекты аттестации персонала 13 3. Особенности аттестации государственных служащих 27 Заключение 29
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [20-10-2010 18:18]
Введение 2 Глава1. Теоретическая часть 3 1.Понятие, задачи и виды оценки персонала 3 2. Особенностиоценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 5 3. Сущностьаттестации персонала –
Предмет: Управление персоналом