Организация аттестации медицинского персонала
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
Новосибирск 2019
Уникальность:
72 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Сущность аттестации персонала 5
1.2 Виды и методы аттестации персонала 8
2 АТТЕСТАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 12
2.1 Нормативно правовое регулирование деятельности по аттестации медицинского персонала 12
2.2 Процедура аттестации медицинского персонала на современном этапе 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 19

Предмет: Управление человеческими ресурсами
ВУЗ: Новосибирский государственный медицинский университет.
Дата изготовления: октябрь 2019 года.

Целью данной работы является анализ организации аттестации медицинского персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть cсущность аттестации персонала;
- проанализировать виды и методы аттестации персонала;
- изучить нормативно правовое регулирование деятельности по аттестации медицинского персонала;
- охарактеризовать процедуру аттестации медицинского персонала на современном этапе.

Объектом работы выступает аттестация, предметом – организация аттестации медицинского персонала.
Данная проблема получила развитие в работах некоторых ученых, в частности М.В. Лукашовой и А.М. Лукашева. Они отстаивают свою позицию относительно места и роли аттестации работников в системе трудового права. Актуальные проблемы адаптации и аттестации персонала в организации отражены в работах А. Я. Кибанова, В. А. Спивака, Т. Ю. Базарова и др.

Основные положения процедуры прохождения аттестации медицинских работников отражены в нормативно-правовых актах РФ (Трудовой кодекс, Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н. и др.).
Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как С. Абрамсон, Т.Ю. Базаров, Д.А. Волкова, О. Ю. Патласов, а также источники сети Интернет.

В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 17.06.2021 г. составила 72% После оплаты через Юмоней обязательно напишите письмо на Studgold@mail.ru

В письме укажите:

ПОСЛЕДНИЕ 4 ЦИФРЫ СЧЕТА С КОТОРОГО ОПЛАТИЛИ:
ССЫЛКА НА РАБОТУ

ПОЧТА, КУДА ВЫСЛАТЬ РАБОТУ

Мы проверим оплату и высылаем вам работу на вашу почту в течение дня.
Автору работы начисляются средства на баланс в профиле и приходит уведомление о покупке.

Тэги: Контрольные по Управлению персоналом


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов! Инструкция по оплате

После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика