Совершенствование организационного поведения персонала

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	Красноярск 2018
Уникальность:	83 % по системе eTXT (метод - Экспресс)

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 10
1 Теоретические аспекты совершенствования организационного поведения персонала 12
1.1 Сущность и содержание организационного поведения персонала организации 12
1.2 Отечественный и зарубежный опыт совершенствования организационного поведения 17
1.3 Методики оценки эффективности совершенствования организационного поведения 24
2 Аналитические аспекты формирования организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес» 30
2.1 Краткая характеристика ОАО «Лесогорсклес» 30
2.2 Анализ видов деятельности и трудовых показателей в ОАО «Лесогорсклес» 34
2.3 Анализ существующего организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес» 40
3 Разработка проекта рекомендаций и мероприятий по совершенствованию организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес» 48
3.1 Разработка проекта рекомендаций по совершенствованию организационного поведения персонала 48
3.2 Мероприятия по внедрению проекта рекомендаций по совершенствованию организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес» 50
3.3 Расчёт социальной и экономической эффективности внедрения мероприятий проекта рекомендаций по совершенствованию организационного поведения в ОАО «Лесогорсклес» 51
Заключение 55
Список использованной литературы 58
Приложение А 61 (ОТСУТСТВУЕТ!)
Приложение Б 62 (ОТСУТСТВУЕТ!)
Приложение В 70 (ОТСУТСТВУЕТ!)

+ Презентация 13 слайдов!

Объект исследования – ОАО «Лесогорсклес».
Предмет исследования - диагностика организационного поведения персонала на примере ОАО «Лесогорсклес».
Цель исследования: анализ комплекса мер по формированию организационного поведения на основании проведённой диагностики.
Задачи:
1. рассмотреть теоретические основы формирования организационного поведения;
2. дать характеристику деятельности ОАО «Лесогорсклес»;
3. провести оценку системы управления персоналом в ОАО «Лесогорсклес»;
4. провести диагностику организационного поведения персонала ОАО «Лесогорсклес»;
5. разработать мероприятия по совершенствованию процедуры оценки организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес».
Методология исследования. В ходе исследования применялись такие общенаучные методы познания как анализ и синтез; логический подход, а также классификации, группировки, обобщения и другие.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	1500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru