Совершенствование организационного поведения персонала
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
Красноярск 2018
Уникальность:
83 % по системе eTXT (метод - Экспресс)
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение 10
1 Теоретические аспекты совершенствования организационного поведения персонала 12
1.1 Сущность и содержание организационного поведения персонала организации 12
1.2 Отечественный и зарубежный опыт совершенствования организационного поведения 17
1.3 Методики оценки эффективности совершенствования организационного поведения 24
2 Аналитические аспекты формирования организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес» 30
2.1 Краткая характеристика ОАО «Лесогорсклес» 30
2.2 Анализ видов деятельности и трудовых показателей в ОАО «Лесогорсклес» 34
2.3 Анализ существующего организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес» 40
3 Разработка проекта рекомендаций и мероприятий по совершенствованию организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес» 48
3.1 Разработка проекта рекомендаций по совершенствованию организационного поведения персонала 48
3.2 Мероприятия по внедрению проекта рекомендаций по совершенствованию организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес» 50
3.3 Расчёт социальной и экономической эффективности внедрения мероприятий проекта рекомендаций по совершенствованию организационного поведения в ОАО «Лесогорсклес» 51
Заключение 55
Список использованной литературы 58
Приложение А 61 (ОТСУТСТВУЕТ!)
Приложение Б 62 (ОТСУТСТВУЕТ!)
Приложение В 70 (ОТСУТСТВУЕТ!)

+ Презентация 13 слайдов!

Объект исследования – ОАО «Лесогорсклес».
Предмет исследования - диагностика организационного поведения персонала на примере ОАО «Лесогорсклес».
Цель исследования: анализ комплекса мер по формированию организационного поведения на основании проведённой диагностики.
Задачи:
1. рассмотреть теоретические основы формирования организационного поведения;
2. дать характеристику деятельности ОАО «Лесогорсклес»;
3. провести оценку системы управления персоналом в ОАО «Лесогорсклес»;
4. провести диагностику организационного поведения персонала ОАО «Лесогорсклес»;
5. разработать мероприятия по совершенствованию процедуры оценки организационного поведения персонала в ОАО «Лесогорсклес».
Методология исследования. В ходе исследования применялись такие общенаучные методы познания как анализ и синтез; логический подход, а также классификации, группировки, обобщения и другие.
Тэги: Дипломы по Управлению персоналом


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов! Инструкция по оплате

После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить новый файл
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика