Развитие организационной этики в организации
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение 3
1. Сущность, содержание и социальные функции этики деловых отношений 4
2. Основные принципы этики деловых отношений 7
3. Этика и социальная ответственность 10
Заключени 14
Список использованной литературы 15
Уфа 2011
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Кадровая политика современной организации [26-03-2011 16:17]
Введение 3 1. Принципы,цели и задачи управленияперсоналом 7 2. Объект и субъект управления персоналом 15 3. Методы управления персоналом в организации 16 4. Развитие
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [26-11-2010 13:19]
1. Трудовой потенциалорганизации: понятие и структура 3 2. Планированиечисленности и состава работников фирмы 7 3.
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 6 [27-11-2009 17:03]
1. Введение 3 2. Цели изучения мотивации трудового поведения всовременной теории управления 4 3. Сопоставление различных подходов к
Предмет: Управление персоналом
Формирование трудового потенциала персонала Вариант 5 [27-10-2009 09:19]
Введение 3 1. Сущность, методы и принципы планирования персонала.Виды планов по персоналу 4 2. Основные этапы планирования кадров. Укрупненный расчетпотребной численности
Предмет: Управление персоналом
Построение организационных структур [07-02-2016 10:10]
Введение 3 1. Понятие организационной структуры управления, требования к построению оргструктуры 4 1.1. Факторы, влияющие на формирование оргструктуры организации 5 1.2. Типы оргструктур, их
Предмет: Управление персоналом
