ВВЕДЕНИЕ 3 1. Рольчеловеческого фактора в менеджменте 4 1.1. Кадровая политика 5 1.2. Система кадровой работы, еесодержание, формы и методы 6 1.3.Особенности современного периода работы с кадрами управления 8 2.

1. Введение 3 2. Основныевиды рекламы, отличительные характеристики 4 3.Классификация оптовых посредников 11 4. Тест 18 5.Заключение 19 6. Приложение1 20 7. Списоклитературы 23

Введение 2 1. Представить иохарактеризовать организационную структуру ООО АН «Дом» 3 2. Показать реализациюклассических функций управления ООО АН «Дом» 7 3. Охарактеризоватьосновные виды риска на предприятии и способы

Введение 3 1.Представить и охарактеризовать организационную структуруконкретного предприятия 4 2.Выделить функции управления и описать их организацию наконкретном примере 9 3.Описать основные виды риска и способы борьбы

Введение 3 I. Теоретическая часть 1. Стратегический менеджмент 4 1.1. Сущность стратегии 4 1.2. Концепция стратегического менеджмента 4 1.3. Основные этапы и методы стратегического менеджмента 8 1.4. Управленческое

1. Классификация инноваций. Признаки классификации. 2. Определите величину чистого дисконтированного дохода и индекс доходности инвестиционного проекта по данным таблицы.

Введение 3 Глава 1: Методы исследования целей управления 1.1 Понятие о целях организации и их роль в управлении 4 1.2 Глобальная цель организации и цель функционирования определенных подразделений 8 1.3 Применение

Введение 3 1. Роль человеческого фактора в менеджменте 5 2. Кадровая политика. 8 3. Концепция управления человеческимиресурсами в организации 12 4. Особенности менеджмента человеческих ресурсов на примере ООО «ЛЮКС» 16

1.Раскрыть факторы, влияющиена эффективность управленческого труда. Выявить недостатки в организации трудаи сформулировать предложения по совершенствованию организации труда. 3 2.Раскрыть сущность и роль мотивации