Организационная культура и ее роль в современных организациях
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры организации 5
1.1. Понятие, уровни организационной культуры 5
1.2. Классификация организационных культур 7
1.3. Подходы к формированию и развитию организационной культуры 9
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик» 14
2.1. Общая характеристика ООО НПО «Компания Сивик» 14
2.2. Анализ модели организационной культуры, принятой на предприятии ООО НПО «Компания Сивик» 16
2.3. Предложения по совершенствованию организационной культуры 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 35
Период изготовления: май 2020 года.
ВУЗ: Московский открытый институт.
Объект исследования - ООО НПО «Компания Сивик» (г. Омск), Основной вид деятельности - производство прочих машин и оборудования специального назначения, не включенных в другие группировки.
Есть приложения.
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик».
Указанная цель обусловила постановку следующих задач:
- рассмотреть сущность организационной культуры, ее классификацию и методы исследования;
- охарактеризовать подходы к формированию и развитию организационной культуры;
- провести анализ существующей организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик», выявить ее недостатки;
- разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик».
Предметом исследования являются возможные подходы к изменению организационной культуры.
Объектом исследования является организационная культура ООО НПО «Компания Сивик».
Методы исследования: описание, сравнение, классификация, систематизация, анкетный опрос.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 14.11.2021 г. составила 78%
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
600 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Изменение организационной культуры организации [10-12-2021 22:28]
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ5 1.1 Понятие, уровни организационной культуры5 1.2 Классификация организационных культур8 1.3 Подходы к формированию
Предмет: Менеджмент
Социальная ответственность современной организации и формирование организационной культуры [14-01-2011 08:11]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы социальной ответственности современной организации и формирования организационной культуры. 1.1. Понятие социальной ответственности предпринимательских
Предмет: Менеджмент
Разработка организационной культуры [27-11-2021 00:52]
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ6 1.1 Организационная культура как элемент системы управления персоналом: понятие и сущность6 1.2 Классификация организационной культуры13
Предмет: Менеджмент
Организационная структура предприятия [14-04-2011 16:06]
Введение 2 1. Теоретические основы формирования организационных структур управления 4 1.1. Понятие, значение, определение организационных структур управления. Факторы, влияющие на формирование
Предмет: Менеджмент
Построение организационной структуры на примере ЗАО «Indesit Company» [18-04-2013 15:54]
Введение 2 1. Теоретические основы построения организационной структуры 4 1.1. Понятие и основные типы организационных структур 4 1.2 Основные этапы построения организационных структур 9 1.3. Виды
Предмет: Менеджмент
Построение организационных структур Вариант 3 [25-09-2012 18:31]
Введение 3 1. Построение организационных структур. 4 1.1. Понятие организационной структуры. Требования к построению эффективной оргструктуры, факторы, влияющие на формирование оргструктуры
Предмет: Менеджмент