Конфликты
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1: Природа возникновения конфликта. Управление конфликтом .5
1.1. Понятие конфликта .5
1.2. Типы конфликтов 7
1.3. Причины конфликтов 10
1.4. Модели управления конфликтом .12
Глава 2 Характеристика фирмы и оценка уровня состояния конфликтов организации .22
2.1. Характеристика фирмы 22
2.2. Оценка уровня состояния конфликтов организации и его причины 24
2.3.Тестирование сотрудников на стрессоустойчивость, составление модели поведения персонала в условиях состояния конфликта. 26
Глава 3: Стратегия управления коммуникациями в условиях конфликта .30
3.1.Предотвратите конфликт на стадии отбора сотрудников. 30
3.2.Методы разрешения конфликтов .31
3.3. Переговоры как методом разрешения конфликта 34.
Заключение .36
Список литературы. 37
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Конфликты и пути их преодоления [17-05-2010 18:35]
Введение 3
1. Природа конфликтов в организациях 5 1.1. Что такое конфликт 5
1.2. Типы конфликта 7
1.3. Структура конфликта 9
1.4. Причины конфликтов 13
1.5.
1. Природа конфликтов в организациях 5 1.1. Что такое конфликт 5
1.2. Типы конфликта 7
1.3. Структура конфликта 9
1.4. Причины конфликтов 13
1.5.
Предмет: Менеджмент
Конфликт, процесс развития и управления им [02-02-2010 16:56]
Работа не ВЗФЭИ!!!
Введение 3 1. Определениеконфликта 4 1.1. Мнение социологов и философов 5 1.2. Модель конфликта как процесса 6 1.3. Функции конфликта 6 1.4. Классификация конфликтов 7 1.5.
Введение 3 1. Определениеконфликта 4 1.1. Мнение социологов и философов 5 1.2. Модель конфликта как процесса 6 1.3. Функции конфликта 6 1.4. Классификация конфликтов 7 1.5.
Предмет: Менеджмент
Конфликты и пути их преодоления Вариант 9 [19-05-2010 19:30]
Введение 3-4стр. I. Глава. 1.Природа конфликта в организации. 1.1. Понятиеконфликта 5-6 стр. 1.2. Типы конфликта 6-10 стр. 1.3. Причины конфликта 10-16 стр. 1.4. Модель процесса конфликта 13-16 стр.
Предмет: Менеджмент
Конфликты и пути их преодоления Вариант 9 [13-05-2010 03:23]
Введение 3
Глава 1. Конфликты в деловом общении 4
§1. Понятие конфликта 4
§2. Типы и уровни конфликтов 7
§3. Причины конфликтов 10
Глава 2. Причины конфликтов в
Глава 1. Конфликты в деловом общении 4
§1. Понятие конфликта 4
§2. Типы и уровни конфликтов 7
§3. Причины конфликтов 10
Глава 2. Причины конфликтов в
Предмет: Менеджмент
Конфликты и пути их преодоления [22-01-2012 13:58]
Введение 3 Глава 1. Природа конфликтов в организациях 5 1.1. Что такое конфликт 5 1.2 Типы конфликта 7 1.3 Структура и классификация конфликтов 9 1.4. Причины конфликтов 12 1.5. Последствия
Предмет: Менеджмент
Конфликты и пути их преодоления [11-04-2011 08:48]
Введение 3 Глава I. Конфликты и пути их преодоления 5 1.1. Природа конфликта 5 1.2. Понятие и типы конфликта 6 1.3. Основные этапы процесса конфликта 12 1.4. Последствия
Предмет: Менеджмент
