1.Экономическаяполитика государства 3 1.1.Экономическиефункции правительства 3 1.2 Перераспределение дохода 4 1.3 Государственный сектор и его роль вэкономике страны 6 1.4 Финансыгоссектора и их источники, и расходы 7

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4 1.1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом 4 1.2. Понятие и основные

Введение 3
I. Теоретическая часть: 5
1.1. Понятие и виды группировок 5
1.2. Принципы выбора группировочного признака. Образование групп и интервалов группировки 13
II. Расчетная часть 18

Подробнее

Введение 3
1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях 4
2. Тесты 10
Тест 1. Высокая зависимость работника от своей фирммы характерна для кадрового менеджмента:
А. Японии.

Подробнее

Введение 2
1. Понятие «социальный институт». Институционализация общественной жизни. 3
2. Виды и функции социальных институтов 12
3. Почему некоторые социальные институты продолжают существовать,

Введение 3 Теоретическая часть 5 1. Общая концепция иопределение национального богатства 5 2. Состав национального богатства 8 3. Основные фонды и ихстатистическое изучение 10 4. Показатели состояния идинамики основных

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретическая часть 4
1.1 Статистика и статистическое изучение финансов предприятий 4
1.2 Показатели рентабельности 7
1.3 Методология анализа показателей рентабельности 11
2

Задание 1 3 Задание 2 8
Список используемой литературы 9

1. Бланк и состав реквизитов официального письма 3
2. Правила составления некоторых писем: письма - просьба, письма – ответы, письма – ответы, сопроводительные письма 12
Заключение 16
Список

Введение 3  1. Теоретическая часть 1.1Характеристика состава оборотных фондов 4  1.2 Показатели наличия оборотных фондов 9  1.3Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных фондов