Контрольная работа Вариант 20

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Организация и регулирование оплаты труда
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Брянск 2013

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Поощрение работников с использованием ключевых показателей деятельности (KPI). Предложите вариант KPI (3-4 показателя) для Вашей должности и обоснуйте свое предложение.
Контрольные тестовые задания
1. При разработке внутрипроизводственной тарифной сетки установление тарифных коэффициентов отражает дифференциацию оплаты труда в зависимости от: 
А). Условий труда;
б). Сложности работ и квалификации работников;
в). Интенсивности труда;
г). Личных трудовых достижений работников.
2. Какие из перечисленных расходов относятся к фонду заработной платы:
а). Оплата за отработанное время;
б). Оплата за неотработанное время;
в). Расходы на социальную защиту работников;
г). Единовременные поощрительные выплаты;
д). Оплата питания и проживания, имеющая систематический характер;
Задачи
1. По условиям коллективного договора в организации осуществляется ежегодная индексация заработной платы в соответствии с изменением регионального прожиточного минимума. Индекс регионального прожиточного минимума составил 1,08. Месячный ФЗП в базовом периоде - 2885000 руб. Индексация осуществляется на пропорционально-долевой основе: 60% суммы увеличения ФЗП направляется на пропорциональную индексацию ставок и окладов, 40% - выплачивается работникам в равных абсолютных суммах. Определить необходимую сумму средств на индексацию в расчете на месяц и новый оклад работника Иванова, если ранее он составлял 16500 руб. Численность работников организации -172 чел.
2. Как изменились совокупные затраты на оплату труда, если численность работников возросла на 5%, а средняя заработная плата – на 8%?

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.