Контрольная работа Вариант 15

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Организация и регулирование оплаты труда
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Тула 2014

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Контрольные тестовые задания 12
Задачи 14
Список литературы 16

Теоретический вопрос 
Особенности коллективной организации оплаты труда. Варианты начисления и распределения коллективного заработка. Применяются ли и возможно ли применение коллективной оплаты в Вашей организации? Аргументируйте свое мнение. Контрольные тестовые задания
/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /
1. Государственное регулирование заработной платы в рыночной экономике включает:
а). Установление обязательной к применению тарифной системы;
б). Налоговое регулирование;
в). Обеспечение минимальных гарантий в области оплаты труда;
г). Правовое регулирование заработной платы;
д). Установление максимальных размеров ставок и окладов.
2. При использовании коллективной оплаты труда распределяться по коллективной системе могут:
а). Премия;
б). Надтарифная часть заработка;
в). Весь заработок, включая премии;
г). Выплаты индивидуального характера и персональные надбавки.

Задачи
1. Определить сумму заработка бригады сдельщиков, если средняя часовая тарифная ставка (исходя из разряда работ) – 98 руб., отработано 950 чел-час, процент выполнения месячного задания – 110%, премия начислена в размере 20% за выполнение и 1,5% за каждый процент перевыполнения задания.
2. Плановый ФЗП – 26,34 млн. руб., отчетный – 29,3 млн. рублей, численность работающих в цехе соответственно 105 и 110 чел. Распределить абсолютный перерасход ФЗП по причинам: изменение численности и изменение средней заработной платы, сделать вывод.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.