ВВЕДЕНИЕ 3  Глава 1. Теоретическая часть 4  1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 4  2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 5  3. Сущность аттестации

I. Делопроизводство в управлении персоналом: 1. Состав документации кадровой службы 3  2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 4  3.

1. Анализ и планирование затрат на персонал. 2. Анализ работы и определение основн требований кработнику. 3. Анализ структуры и професс-квалификационног составакадров. 4. Анализ форм и методов подготовки и повышения

Введение 3
1. Теоретическая часть
1.1 Введение 4
1.2 Общая характеристика внешних интерфейсов 5
1.3 Шины SCSI и USB 8
1.4 Порты LTP и COM 11
1.5 Заключение 13
2. Практическая

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ АУДИТОРСКОГО РИСКА 1 2. ИЗУЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ 16 Задача 21  Аудитор после проведения проверки получил четыре группы данных, доказывающих правильность показателей финансовой

Введение 3 ? Теоретическая часть 4 1.1Место сервиса в товарной политике 4 1.2Сущность прямого маркетинга 8 ?? Практическая часть 12 2.1Задача 12 2.2Тест 17 Заключение 18 Список используемой литературы 21

Задача 1 Решить графическим методом типовуюзадачу оптимизации Совхоз для кормления животных использует двавида корма. В дневном рационе животного должно содержаться не ме­нее 6 единицпитательного вещества А и не менее

1. Назовите и проанализируйте причины возникновения конфликта 2. Охарактеризуйте основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации 3. Укажите элементы, составляющие структуру конфликта 1) организационная

1.    ВВЕДЕНИЕ 2 2.    ОСНОВЫ СТАТИСТИКИСЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 3 2.1. Показатели себестоимости продукции 3 2.2. Система показателей себестоимости продукции 11 3.    СТАТИСТИЧЕСКИЙ

скачана с сайта WWW.UCHEBA.INFO