1. Понятие «персональный менеджмент». Организация рабочего места руководителя 2 2. Оперативное хранение документов 5 3. Схема работы с входящими документами 7 4. Список использованной литературы 9

Введение 2 ГЛАВА 1 Корпоративная культура как составляющая корпоративного управления 4 1.1. Определение корпоративной культуры 4 1.2. Структура и основные элементы корпоративной культуры 5 1.3. Модели и типы

1.Бизнес-план и его необходимость разработки для формирования стратегии предприятия 3
2.Задача №1 13
3.Задача №2 14
4.Список использованной литературы 15
ЗАДАЧА №1 Выручка от реализации

Введение 3
1. Предпосылки возникновения меркантилизма 4
2. Ранний меркантилизм 5
3. Поздний меркантилизм 8
4. Выводы 15
Литература 16

1. Сущность коммуникационных процессов 4
2. Понятие «информационные технологии» 4
3. Внутрифирменные коммуникации 5
4. Коммуникации между организацией и внешней средой 8
5. Структура

Введение 3
Теоретические основы статистического изучения 4
1.1. Основные фонды: определение, состав, виды и методы их оценок. 4
1.2. Амортизация основных фондов 7
1.3. Показатели основных

1. Введение 3 2. Цели, объекты и субъектыкредитно-денежной политики государства 4 3. Методы и инструментыкредитно-денежной политики государства 8 4. Особенности кредитно-денежнойполитики ЦБ РФ на современном этапе 12 5.

Введение 2
1. Происхождение и традиции институционализма 4
2. Американский институционализм 8
3. Английский институационализм 11
Заключение 13
Список использованной литературы 14

Введение 3
1. Теория культурно-исторических типов Н.Я.Данилевского и О.Шпенглера 4
2. Идея цивилизации как доминанты исторического процесса А.Тойнби 8
3. Понятие цивилизации. «Формационный» и

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. Постановка задачи 3 1) Организационно-экономическая сущность задачи 3 2) Описание входной информации 4 3) Описание условно-постоянной информации 4 4) Описание результирующей информации 4 5) Описание