Введение стр.3 1. Раскройте содержание концепции евроцентризма и покажите её геополитическую роль стр. 3 2. Раскройте геополитические последствия распада СССР стр.9 3. Практическое задание. Используя шкалу мощи

Сразу 3 лабораторные работы

Введение
Глава 1. Модели конкуренции на рынке рабочей силы. Мобильность рабочей силы
1.1 Модели и конкуренции на рынке рабочей силы. Конкуренция и монопсония
1.2 Мобильность рабочей силы и миграция

1. Виды организационныхструктур в СМ и методы их проектирования. Модели организаций как предприятия: 2.Исторический подход к изучению менеджмента. 3. Конфликт,его сущность. Классификация конфликтов. 4. Менеджер

1. Введение…………………….3 2. Задача 1………………………5 3. Задача 2………………………7 4. Задача 3………………………10 5. Задача 4………………………13 6. Задача 5………………………14 7. Задача 6………………………15 8. Заключение…………………17 9. Список литературы……19

Постановка задачи 3
1. Организационно – экономическая сущность задачи 3
2. Описание входной информации и методов её контроля 3
3.Описание условно – постоянной информации 3
4.Описание

Введение 3
1. Общая характеристика системы учета "директ-костинг" 5
2. Роль и значение затрат в системе «директ-костинг» 10
3. Организация учета затрат и результатов по системе «директ-костинг» 16

1. Сущность и содержание системыстрат. менед-та (цели, задачи, функции, подсистемы). 2. Корпоративнаястратегия. Содержание и назначение. 3. Основные задачи стратегического менеджмента. 4. Портфельнаястратегия. Методы

Введение 3
Глава 1
Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса 5
1.1 Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия 5
1.2 Функции управления

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ IV. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» 1.Содержание и структура дисциплины. Понятие и определение производственного менеджмента 2.