Введение 3 1.Сущность, состав и структура основных производственныхфондов предприятия 4 2.Технико-экономическая характеристика предприятия, структураего основных фондов и динамики ее изменения 9 3.Система показателей и

Введение 3 1. Виды и характеристика чрезвычайных ситуаций 5 2. Основные поражающиефакторы при чрезвычайных ситуациях 8 3. Виды оповещения при чрезвычайныхситуациях 10 4. Доврачебная помощь 12 5. Меры по защите человека

Введение 3 1. Понятие и типы конфликтов 5 2. Причины и источники конфликтов 9 3. Последствия конфликтов 13 4. Методы разрешения конфликта 15 Практическое исследование конфликтов 23 Заключение 25 Список литературы 27

ВВЕДЕНИЕ 3 ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ иСПЕЦИАЛИСТОВ 4
2.1. Критерииоценки результативности труда руководителей и специалистов 6
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 8
3.1. Методы

Преподаватель Кожевникова Г.С. Тема 1. Общее представление о статистике: предмет, задачи. 1. Статистика и ее роль в познании общественных явлений и процессов. 2. Становление статистики как науки. 3. Предмет и

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРИБЫЛЬ И ЕЁ РОЛЬ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 5
1.1. Прибыль: экономическое содержание, функции, виды 5
1.2. Формирование финансового результата 8
1.3. Факторы роста прибыли 13

Подробнее

Введение 3
1. Особенности спроса и поведения организованных потребителей в процессе закупки 5
2. Критерии конкурентоспособности товара. Оценка уровня конкурентоспособности 12
3. Тест 20

1. Эластичность спроса по доходу. 2. Эластичность предложения. 3. Если 1%-ное увеличение цены товара приводит к 2 %ному увеличению объема его предложения, то предложение товара:
а) неэластично;
б)

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС.
ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ (на примере предприятия, отрасли, региона) 3
1.1. Планирование: виды и цели 3
1.2. Характер оценок потребности в персонале 5
1.3.

1)Художественный идеал в архитектуре, скульптуре живописи.
2)Архитектура
3)Скульптура и живопись в Средние Века.
4)Почему Европейские Соборы в Средние Века называли «Каменные энциклопедии »