ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ ДЛЯ СТУДЕНТОВ |
|
2010
|
Федеральные налоги[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Налоги и налогообложение
Цена:
Введение 2 I. Федеральные налоги и сборы. Общая характеристика основных федеральных налогов 3-4 1.1. Налог на добавленную стоимость 4-7 1.2. Акцизы 7-9 1.3. Налог на доходы физических лиц 9-13 1.4. Страховые взносы на
|
|
2010
|
Денежные системы Вариант 6[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Деньги, кредит, банки
Цена:
1. Денежная система: понятие, элементы, эволюция. 3 2. Монометаллизм: понятие, характеристика видов. 6 3. Основные черты современных денежных систем. Особенности денежной системы России 10 4. Литература 13
|
|
2010
|
Создание списков и баз данных в среде MS Office[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Информатика
Цена:
Введение 3 Базы данных 4 Виды моделей данных 6 Функциональные возможности СУБД 7 Информационнаямодель СУБД 15 Краткаяхарактеристика программного обеспечения, используемого при создании СУБД 17 Принципы организации
|
|
2010
|
Организация приёма, отбора и увольнения работников[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
1. Задание№1 2 1.1 Характеристика социально-демографической ипрофессионально-квалификационной структуры работников в динамике (на примереконкретной фирмы 2 1.2 Внутренние и внешние источники набора работников.
|
|
2010
|
Персонал предприятия как объект управления[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Задание №1. Персонал предприятия как объектуправления 1. Человеческиересурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современномэтапе 3 2. Кадровыйменеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях
|
|
2010
|
Совокупный спрос и совокупное предложение[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Экономическая теория
Цена:
Введение 3 1.Совокупный спрос, его структура и факторы его определяющие 4 2.Совокупное предложение и факторы, влияющие на него 8 3.Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения и его
|
|
2010
|
Трудовой потенциал организации[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
КАДРЫ ФИРМЫ – АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛА 2 1. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА 2 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОТНИКОВ ФИРМЫ 5 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ В СВЯЗИ С РОСТОМ
|
|
2010
|
Архитектура современного ПК[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Информатика
Цена:
Введение 3 Теоретическая часть 4 Введение 4 Классическая структура ЭВМ 6 Шинная структура ЭВМ 8 Заключение 15 Практическая часть 16 Вариант 9. Задание 16 Описание алгоритма решения задачи 17 Список используемой
|
|
2010
|
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание Вариант 45[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Правоведение
Цена:
Введение 3 Понятие трудового договора (контракта) 4 Стороны трудового договора (контракта) 6 Содержание трудового договора (контракта) 9 Заключение 15 Список литературы 16
|
|
2010
|
Ценности как ориентиры социокультурного развития общества Вариант 25[ ]Дата: 20-11-2010
Предмет: Философия
Цена:
1)Введение 3 2)Понятие и природа ценностей 4 3)Теории ценностей в философии 6 4)Взаимосвязь социализации личности с социальными ценностями 10 5)Заключение 16 6)Список литературы 17
|