1.Введение Руководство НОУ «Креатив» видит необходимость в творческом развитии населения. Поэтому было принято решение о создании курсов, способствующих повышению творческого развития человека. Для этого руководство НОУ

№1 1. Cash operations havenot been included in the bank operations-that form up the bank. 2. In a largeorganization the Sales department may be divided into 2 sections. 3. According toDiasoft the Russian market has

Задание 1. Основы теории игр. 1.1 Предмет и задачи теории игр. 1.2. Терминология и классификация игр. 1.3. Примеры игр. Задание 2. Решите графическим методом типовую задачу оптимизации. Осуществите проверку правильности

Задание №1 3 Задание №2 12 Список литературы 35 Задание 1 Даны цены (открытия, максимальная, минимальная и закрытия) за 10 дней. Интервал сглаживания принять равный пяти дням. Рассчитать: 1)экспоненциальную скользящую

1. Умозаключение по аналогии, его структура 2 2. Аргументация и процесс формирования убеждений. Субъекты аргументации: пропонент, оппонент, аудитория 5 3. Данной схеме не соответствует следующая группа понятий 9

План работы: Контрольный теоретический вопрос: 3 1. Основные принципы объектно-ориентированного подхода. Контрольные тестовые задания: 5 1.Какие типы UML-диаграмм используются для моделирования потоков событий вариантов

Задание 1 Экспертные методы принятия решений Как будет изменяться экономическая обстановка с течением времени? Задание 2. Фирма производит два широко популярных безалкогольных напитка – «Лимонад» и «Тоник». Фирма может

Контрольный теоретический вопрос 3 1.Современные методы обеспечения безопасности жизнедеятельности. 3 Контрольные тестовые задания 6 1) Факторы травмоопасных условий труда вызывают: 1.Риск тяжёлых форм острых

Контрольный теоретический вопрос 3 Нормы как результат рационального выбора в теории общественного выбора. Проблемы выбора эффективных норм Контрольные тестовые задания 7 2.Выберите правильный ответ. К нормам

I. Прочитайте и устно переведите на русский язык весь текст. Переведите письменно первый абзац. Retaining good staff An organization’s capacity to identify, attract and retain high-quality, high -performing people who