I. Теоретическая часть 3 1. Внутренний аудит расчетов с персоналом по оплате труда 3 2. Нормативная база регулирования организации внутреннего аудита 8 II. Практическая часть 11 Задание 1. Дать определение ключевым

Введение 3 1.Финансовые показатели ОАО «Аэрофлот» 6 1.1 Анализ рентабельности 6 1.2 Анализ финансовой устойчивости, показатели вероятности банкротства 12 2. Анализ структуры и источников формирования капитала 16 3.

Задание № 1 Портфель инвестора состоит из обыкновенных акций предприятий «Сокол», «Вымпел», «Паритет» и «Каскад». Определите ожидаемую через год доходность портфеля, если имеются следующие данные:  Эмитент

Введение 3 Спортивный травматизм 4 Классификация, виды 5 Причины спортивного травматизма 9 Профилактика травматизма 11 Особенности спортивного травматизма 13 Заключение 19 Список литературы 22

I. Прочитайте и устно переведите на русский язык весь текст. Переведите письменно первый абзац. Retaining good staff An organization’s capacity to identify, attract and retain high-quality, high -performing people who

Введение 2 Протокол NWLink 4 Задание №1 5 Перевести десятичные числа А и В в двоичную, восьмеричную, шестнадцатеричную системы счисления и обратно. Задание №2 15 Выполнить для числа А преобразование по следующей цепочке

ЗАДАЧА № 1  1. Произведите группировку предприятий малого бизнеса №№ 5 ... 19 (см. Приложение 1) по признаку относительного уровня издержек обращения (в процентах к товарообороту), образовав при этом 3 группы с

Задание 1 Укажите, какими первичными учетными документами должны быть подтверждены результаты инвентаризации. Разработайте формы этих документов, заполните их по результатам инвентаризации. Рассчитайте суммы излишка,

Введение 3 Глава 1 Общая характеристика рынка капитала 6 Глава 2. Процент как цена использования капитала 13 Глава 3. Дисконтирование 20 Практикум 28 Задание: Рассчитайте, какую сумму следует вложить в коммерческое

ВВЕДЕНИЕ 2 1 ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 3 2 ТЕХНОЛОГИЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ 4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14 В данной контрольной работе предлагается решить задачу о формировании приказа (распоряжении) о приеме работника на