Введение 3 1.Социально-психологическая модель семейных отношений 12 2.Требования, предъявляемые к терапевту, работающему с семьей 22 3.Методы психологической помощи семьям 25 3.1.Семейная психотерапия 25 3.2.Метод

Реферат по программе профессиональной переподготовки «Педагогика и психология» на тему: «Психотерапевтические методики в клинической психологии» Введение 3 1.Общее представление о психотерапии 4 2. Психотерапевтические

Введение 3 1. Отечественные концепции теории личности 7 1.1 Концепция личности А.Ф. Лазурского 7 1.2 Взгляды С.Л. Рубинштейна на структуру личности 8 1.3 Концепция личности А.Н. Леонтьева 10 1.4 Концепция личности А.В.

Введение 3 1. Теории психического развития (биогенетические теории, психоанализ,бихевиоризм) 6 2. Психическое развитие 10 2.1 Понятие психического развития. Факторы и принципы психического развития 10 2.2 Закономерности

ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ КОМАНДЫ, ОБУЧЕНИЕ И ВОЗДЕЙСТВИЕ КОМАНДЫ, ПРИНЦИПЫ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ 4 1.1 Понятие и классификации команды 4 1.2 Состав команды, обучение и воздействие на команды 9 1.3 Принципы

Введение 3 Глава 1. Подбор персонала как подсистема кадровой политики организации 4 1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики 4 1.2. Основные методы подбора персонала на вакантные позиции организации 10 Глава 2.

Введение 3 1 Теоретические основы оценки персонала в организации 5 1.1 Общее понятие и цели оценки персонала 5 1.2 Основные виды оценки персонала в организации 6 Глава 2. Практика деловой оценки персонала (на примере

ВВЕДЕНИЕ.3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ НОВОГО БИЗНЕСА.5 1.1. Нормативно-правовая база 5 1.2. Планирование нового бизнеса 6 1.3. Структура бизнес-плана 9 ГЛАВА 2. БИЗНЕС-ПЛАН ПО ОТКРЫТИЮ КАФЕ БЫСТРОГО

ВВЕДЕНИЕ 3 1 ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ФАКУЛЬТАТИВНЫХ КУРСОВ 7 1.1 История возникновения и развития факультативных курсов 7 1.2 Особенности организации факультативных занятий 12 1.3 Некоторые методические

Задание 1. Оценить структуру и динамику итоговых величин разделов бухгалтерского баланса организации за отчетный год (табл. 1). АКТИВ На начало отчетного года На конец отчетного года ±D ПАССИВ На начало отчетного года